Найдено в городе Москва - 62 фирмы, всего в рубрике 250 компаний
1. AgentHR Кадровое агентство AgentHR – профессиональное сопровождение карьеры. Мы предлагаем для соискателей комплекс бесплатных услуг, базирующихся на ...
т. +7(495) 754-95-56
2. ООО Точка Выбора Группа компаний « Точка Выбора » - российская аутсорсинговая компания, оказывающая c 2004 года полный спектр кадровых и бухгалтерских ...
т. +7(495) 9742247
3. ООО Фронт ЛАЙН Кадровое агентство «Front LINE» - профессиональный подбор персонала в Москве, Московской области, Санкт - Петербурге и Сочи.
Команда ...
т. +7(495) 9747107
4. ООО Excellent Staff Агентство по подбору персонала "Excellent Staff" оказывает услуги по подбору офисного персонала на территории Москвы и МО. Основными направлениями ...
т. +7(495) 7851127
5. ООО Hr-mint Кадровое агентство HR MINT было создано профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в поиске, подборе, обучении и развитии персонала. Мы ...
т. +7(495) 7672416
6. ООО Абг соэкон Работая с 1990 года, мы приобрели большой опыт. В числе наших Клиентов как крупнейшие российские и иностранные компании, так и фирмы среднего и ...
т. +7(495) 6089142
7. ЗАО АНКОР Москва Кадровый холдинг АНКОР работает в более чем 40 городах России, Беларуси, Казахстана и Украины. Мы оказываем полный спектр услуг в области подбора и ...
т. +7(495) 9264100, 7898959
8. ООО СтаффЛайн Кадровая компания по подбору персонала StaffLine с 2001 года оказывает услуги экспертного рекрутинга, входит в десятку ведущих кадровых агентств ...
10. ООО Национальный кадровый центр Московское рекрутинговое агентство "Национальный кадровый центр" подберет квалифицированных специалистов и руководителей для российских компаний и ...
т. +7(495) 5022514
10
11. ООО ЭльТемпо Кадровое агентство "ЭльТемпо" оказывает услуги:
по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена в Москве и Московской области и ...
т. +7(499) 9644727
12. ООО Домашний Ангелочек Компания «Домашний Ангелочек» осуществляет:
подбор домашнего персонала по следующим направлениям (няня, гувернантка, горничная ...
т. +7(495) 9797184
13. Кадровое агентство "Точка Отчета" Ваш личный АГЕНТ на рынке ТРУДА!!!! Мы знаем, как:
выбрать подходящую именно вам профессию,
найти любимую работу,
успешно пройти ...
15. Персонал Актив "Персонал Актив" - успешно развивающаяся компания в сфере аутсорсинга/аутстаффинга/лизинга персонала. За сравнительно небольшое время, компанию уже ...
т. +7(499) 3434357
16. ООО Прайват Эккаунтинг Поиск и подбор персонала:
производство и промышленность,
маркетинг и продажи,
бухгалтерия, финансы и аудит,
строительство и ...
т. +7(495) 2588885
17. Алегро Кадровое агентство Алегро. Подбор персонала в сфере: финансы, бухгалтерия и аудит, ВЭД, строительство, архитектура и дизайн; продажа стройматериалов ...
т. +7(495) 540-17-19
18. Кадровое агентство Фея Подбор персонала в регионах России с 2003 года. Домашний персонал. Персонал в офис. Большая база резюме и новейшие технологии рекрутмента позволяют ...
т. +7(495) 6578885
19. Multiple Choice (Малтипл Чойс) Обращайтесь к нашим консультантам по любым вопросам, связанным с подбором персонала либо HR консалтингом.
т. +7(916) 0675903
20. ООО Агенство НОЛА Наша компания «Кадровое агентство НОЛА». Подбор домашнего персонала: няни, домработницы, гувернантки, персональные водители, семейные ...
28.02.2025 14:51. Агентство "Москва". Заработная плата выпускников инженерно-технических направлений на 30–40% превышает средний по России уровень дохода. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил ответственный секретарь приемной комиссии МИРЭА – Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) Павел Щуров. «Сегодня мы наблюдаем возрождение интереса к инженерным профессиям. Внедрение новых технологий и потребность в инновациях делает инженеров незаменимыми специалистами. Выпускник технического вуза сегодня может рассчитывать на заработную плату, превышающую средний региональный показатель на 30–40%. По данным сервиса по подбору персонала, медианная предлагаемая зарплата по всем инженерным специальностям в России в октябре 2024 года показала рост на 18% год к году – с приблизительно 87,7 тыс. руб. до около 104,7 тыс. руб.», – сказал Щуров. Он пояснил, что современные инженеры тесно связаны со сферой ИТ, что также дает им преимущество на рынке труда. «Сегодняшние инженеры обладают глубоким знанием как классических технических дисциплин, так и новейших цифровых инструментов. Инженерные специальности открывают огромные возможности для карьерного роста и личного развития. Сейчас самое подходящее время для поступления на инженерные программы, ведь конкуренция на них пока ниже, чем на другие популярные направления, а перспективы трудоустройства исключительно благоприятны», – добавил Щуров. Подготовка инженерных кадров в ближайшие годы будет приоритетной задачей, заключил он.
07.02.2025 13:23. Агентство "Москва". Сферы ритейла, закупок и снабжения, а также науки и образования лидируют по росту числа вакансий в столице с начала 2025 года. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору кадров Superjob. «Для января характерен спад бизнес-активности, и первый месяц 2025 года не стал исключением. Однако есть сферы, где активность работодателей за месяц выросла – это ритейл, закупки и снабжение, а также наука, образование и повышение квалификации. Темп прироста средних рыночных зарплатных предложений за месяц выше всего у инженеров в строительстве, у эйчаров и персонала транспортно-логистической отрасли», – заявили в пресс-службе. Как рассказали Агентству «Москва» в пресс-службе сервиса hh.ru, за год наибольший прирост по числу открытых вакансий в Москве показали инженеры пуско-наладочных работ (в начале 2025 года зафиксирован рост в 3,2 раза по сравнению с январем 2024 года), далее следуют страховые агенты (2,7 раза), комплаенс-менеджеры и специалисты по взысканию задолженности (двукратный рост), а также лаборанты (1,9 раза). «Сильнее всего по сравнению с прошлым годом приросли зарплаты консультантов по стратегии (155 тыс. руб., плюс 72% к январю 2024 года) и гейм-дизайнеров (140 тыс. руб., плюс 56% к январю 2024 года). Небольшое падение зарплат зафиксировано у аудиторов (минус 3% – с 114 тыс. в январе 2024 года до 111 тыс. в январе 2025 года), самое сильное – у андеррайтеров (минус 18% – с 110 тыс. в январе 2024 года до 90 тыс. в январе 2025 года)», – пояснили в компании. В свою очередь директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков сообщил Агентству «Москва», что среди рабочих специальностей в январе 2025 года в Московском регионе больше всего вакансий размещено в сфере доставки, грузоперевозок и складской логистики, на производстве, в строительстве, в розничной и оптовой торговле. «По размеру средних зарплатных предложений для новых сотрудников в январе 2025 года лидирует сфера продаж и обслуживания автомобилей, где предлагаемая оплата составила в среднем 134,2 тыс. руб. в месяц. В топ-3 также вошла отрасль производства промышленного оборудования и станков (133,6 тыс. руб. в месяц). На третьем месте – сфера ремонта и отделки помещений (132 тыс. руб. в месяц)», – добавил Кучеренков.
06.02.2025 04:34. Агентство "Москва". Почти 240 специалистов устроились на работу в коммунальные службы Подмосковья в январе 2025 года, сообщила пресс-служба министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области. «Работу по подбору кадров мы начали летом. Чуть больше чем за полгода в муниципальные бюджетные учреждения по содержанию территорий и в управляющие компании было привлечено более 3,5 тыс. человек. Наиболее востребованные профессии на рынке сейчас – дворники, сантехники, механизаторы. Мы стараемся всех специалистов коммунального хозяйства при необходимости обеспечить общежитиями, предоставить им социальную поддержку и профессиональное обучение. Также удалось достичь высокого уровня заработных плат – в среднем 65-70 тыс. руб.» – приводятся в сообщении слова министра по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Владислава Мурашова. Отмечается, что на сегодняшний день для уборки дворов, общественных пространств и обслуживания многоквартирных домов в регионе ежедневно задействованы порядка 30 тыс. человек. За январь в МБУ по содержанию территорий трудоустроился 221 сотрудник, из них: 21 водитель; 34 машиниста; 166 рабочих по благоустройству. Частью управляющих организаций региона стали 16 человек, из них: один слесарь-сантехник; 10 дворников; один электромонтажник и четыре уборщика. Специалисты будут выполнять работы по содержанию территорий в Пушкинском, Кашире, Ступино, Зарайске, Серпухове, Истре, Котельниках, Красногорске, Долгопрудном, Подольске и 14 муниципалитетах региона.
23.12.2024 07:07. Агентство "Москва". Центр «Профессии будущего» и «Авито Работа» объявили о создании клуба работодателей Москвы, в который войдет более 200 ведущих столичных компаний из разных сфер экономики. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Современный рынок труда отличается высокой динамикой и сталкивается с серьезными вызовами: нехватка кадров во всех отраслях экономики, локализация производства, подготовка молодого поколения к выбору профессии и многое другое. Важно быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на перемены, создавать новые HR-инструменты и решения для развития экономики города, в том числе с помощью экспертизы наших партнеров. Новое профессиональное сообщество станет уникальной коммуникационной площадкой ведущих экспертов отрасли, позволит обмениваться опытом, обсуждать и внедрять различные управленческие стратегии, продвигать свой HR-бренд для привлечения соискателей и совместно находить новые решения для подбора лучших кадров. На старте проекта мы планируем привлечь более 200 ведущих работодателей столицы», – приводятся в сообщении слова директора службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова. Участников нового сообщества ждут встречи, конференции и форумы, посвященные актуальным вопросам рынка труда. Также учредители планируют организовывать тренинги, мастер-классы и другие деловые мероприятия для соискателей на площадке центра «Профессии будущего». Это поможет специалистам развить свои профессиональные компетенции. Первая встреча и обсуждение рабочей повестки клуба работодателей Москвы запланированы на начало 2025 года. Клуб работодателей Москвы станет одной из инициатив, реализованных в рамках соглашения о стратегическом партнерстве платформы для поиска работы и центра «Профессии будущего», которое заключили на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году.
07.11.2024 07:45. Агентство "Москва". В центре «Профессии будущего» представлены инновационные HR-сервисы и инструменты, которые помогают столичным работодателям находить подходящих сотрудников. Об этом сообщается на официальном сайте мэра. «В условиях низкой безработицы и нехватки кадров многие компании сталкиваются с трудностью при поиске квалифицированных сотрудников. Центр «Профессии будущего» успешно сотрудничает более чем с тремя тысячами работодателей и помогает им находить лучших специалистов. Среди наших новых партнеров «РЖД», Объединенная энергетическая компания, «Москвариум», Фонд развития территорий и другие. Мы помогаем усилить команды партнеров и предлагаем инновационные инструменты и сервисы: рекрутинговые центры, быстрое обучение кандидатов под запрос, доступ к базе верифицированных кандидатов, фестивали карьеры, открытые отборы и другие мероприятия», – цитирует пресс-служба руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова. Отмечается, что один из ключевых сервисов центра «Профессии будущего» для работодателей – база верифицированных кандидатов, в которой представлено более 100 тыс. соискателей. В нее попадают те, кто прошел собеседование с опытным рекрутером. Они получают направление в компанию, а специалисты центра помогают партнерам с подборкой соискателей из этой базы. Это позволяет работодателям не тратить время и ресурсы на проверку достоверности информации об уровне образования, квалификации и опыте работы кандидата. Еще один уникальный инструмент для компаний-партнеров – HR-импланты. Так называют специалистов, которых направляют в компанию работодателя для погружения во все трудовые процессы, понимания графика работы, выполняемых функций, знакомства с корпоративной культурой. Затем HR-импланты занимаются точечным подбором кандидатов. Это позволяет максимально быстро и эффективно закрыть горящие вакансии. Так, в центре «Профессии будущего» работает пять рекрутинговых центров. Представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования с кандидатами, подходящих приглашают на финальное интервью в компанию. Это позволяет работодателям максимально оптимизировать процесс трудоустройства новых кадров. В число эффективных НR-сервисов также входят открытые отборы, которые пользуются большой популярностью у партнеров. Таким образом работодатель выбирает соискателей, наиболее подходящих под критерии вакансии. В этом году в центре «Профессии будущего» провели 86 таких мероприятий. «Открытые отборы особенно актуальны, когда работодателям требуется одновременно подобрать большое количество новых сотрудников на разные должности. Благодаря такой технологии в течение одного дня рекрутеры компаний могут провести собеседования с десятками мотивированных соискателей и закрыть вакантные позиции», – говорится в материале. Более расширенный формат взаимодействия соискателей и работодателей – фестивали карьеры. Кроме прямого общения с ведущими компаниями, для гостей представлена дополнительная программа – деловые игры и тренинги, выступления экспертов рынка труда, презентации работодателей, мастер-классы, профориентационное тестирование и многое другое. С начала года в центре «Профессии будущего» прошло 19 фестивалей карьеры. «По запросу работодателей в центре на ул. Щепкина (д. 38, строение 1) обучают потенциальных сотрудников. Максимум за 3,5 месяца кандидаты могут освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра – более 3 тыс. работодателей», – добавили в пресс-службе.
Описание рубрики: Кадровые агентства (рекрутинговые агентства), занимающиеся подбором и поиском персонала в различных сферах деятельности: бизнес, производство и промышленность, бухгалтерия, продажи, юриспруденция, транспорт и логистика, медицина и фармакология. Профессиональная оценка кандидатов и качественный подбор персонала. Проведение семинаров, тренингов, а также выставок и конференций. Сотрудничество российских и зарубежных компаний, аутсорсинг. Разработка системы мотивации, исследование рынка труда. Консалтинг и обучение, реализация проектов в сфере HR, большие возможности для трудоустройства и развития карьеры.
