|
|
Подрубрики:
Больше всего фирм в городах
Новости рубрики
| 7 ноября 2024 07:45 |
| Центр «Профессии будущего» помогает столичным работодателям подбирать кадры |
07.11.2024 07:45. Агентство "Москва". В центре «Профессии будущего» представлены инновационные HR-сервисы и инструменты, которые помогают столичным работодателям находить подходящих сотрудников. Об этом сообщается на официальном сайте мэра. «В условиях низкой безработицы и нехватки кадров многие компании сталкиваются с трудностью при поиске квалифицированных сотрудников. Центр «Профессии будущего» успешно сотрудничает более чем с тремя тысячами работодателей и помогает им находить лучших специалистов. Среди наших новых партнеров «РЖД», Объединенная энергетическая компания, «Москвариум», Фонд развития территорий и другие. Мы помогаем усилить команды партнеров и предлагаем инновационные инструменты и сервисы: рекрутинговые центры, быстрое обучение кандидатов под запрос, доступ к базе верифицированных кандидатов, фестивали карьеры, открытые отборы и другие мероприятия», – цитирует пресс-служба руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова. Отмечается, что один из ключевых сервисов центра «Профессии будущего» для работодателей – база верифицированных кандидатов, в которой представлено более 100 тыс. соискателей. В нее попадают те, кто прошел собеседование с опытным рекрутером. Они получают направление в компанию, а специалисты центра помогают партнерам с подборкой соискателей из этой базы. Это позволяет работодателям не тратить время и ресурсы на проверку достоверности информации об уровне образования, квалификации и опыте работы кандидата. Еще один уникальный инструмент для компаний-партнеров – HR-импланты. Так называют специалистов, которых направляют в компанию работодателя для погружения во все трудовые процессы, понимания графика работы, выполняемых функций, знакомства с корпоративной культурой. Затем HR-импланты занимаются точечным подбором кандидатов. Это позволяет максимально быстро и эффективно закрыть горящие вакансии. Так, в центре «Профессии будущего» работает пять рекрутинговых центров. Представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования с кандидатами, подходящих приглашают на финальное интервью в компанию. Это позволяет работодателям максимально оптимизировать процесс трудоустройства новых кадров. В число эффективных НR-сервисов также входят открытые отборы, которые пользуются большой популярностью у партнеров. Таким образом работодатель выбирает соискателей, наиболее подходящих под критерии вакансии. В этом году в центре «Профессии будущего» провели 86 таких мероприятий. «Открытые отборы особенно актуальны, когда работодателям требуется одновременно подобрать большое количество новых сотрудников на разные должности. Благодаря такой технологии в течение одного дня рекрутеры компаний могут провести собеседования с десятками мотивированных соискателей и закрыть вакантные позиции», – говорится в материале. Более расширенный формат взаимодействия соискателей и работодателей – фестивали карьеры. Кроме прямого общения с ведущими компаниями, для гостей представлена дополнительная программа – деловые игры и тренинги, выступления экспертов рынка труда, презентации работодателей, мастер-классы, профориентационное тестирование и многое другое. С начала года в центре «Профессии будущего» прошло 19 фестивалей карьеры. «По запросу работодателей в центре на ул. Щепкина (д. 38, строение 1) обучают потенциальных сотрудников. Максимум за 3,5 месяца кандидаты могут освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра – более 3 тыс. работодателей», – добавили в пресс-службе.
| | 2 ноября 2024 07:33 |
| Свыше 42 тыс. горожан открыли собственное дело благодаря сервисам службы занятости |
02.11.2024 07:33. Агентство "Москва". Столичный рынок труда предлагает большие возможности не только для тех, кто работает по найму, но и для начинающих предпринимателей, благодаря сервисам службы занятости свыше 42 тыс. горожан открыли собственное дело. Об этом сообщается на официальном сайте мэра. «Мы оказываем комплексную поддержку соискателям, которые решили открыть свое дело, на каждом этапе – от консультаций и выбора направления до реализации проекта. За последние три года мы провели в наших центрах более 2,5 тыс. тематических мероприятий, их посетили свыше 70 тыс. начинающих предпринимателей и тех, кто только собирается работать на себя. Самозанятость при нашей поддержке оформили уже 42,5 тыс. человек. Самыми востребованными направлениями, которые выбирают москвичи для развития, стали психология и коучинг, бухгалтерские услуги, сфера красоты и образования, профессии швеи, кондитера и ландшафтного дизайнера. На тренингах, которые проводятся в центрах «Моя работа» и «Моя карьера», все желающие могут узнать, как развивать личный бренд и составить бизнес-план, продвигать услуги на рынке, искать новых клиентов», – цитирует пресс-служа директора службы занятости населения Москвы, руководителя центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова. Так, во флагманском центре «Моя работа» на ул. Шаболовка создана уникальная экосистема полного цикла «Самозанятость – в руки». Она включает в себя консультации по открытию собственного дела, профориентацию и обучение предпринимательским навыкам. Там можно пройти тестирование, которое помогает определить уровень предпринимательских навыков, посетить индивидуальные консультации и обучиться на тренингах и вебинарах. Кроме того, в центре предлагают зарегистрировать самозанятость, а также оформить статус индивидуального предпринимателя или общества с ограниченной ответственностью. Тем, кто открывает дело с нуля, рассказывают о преимуществах и правовых аспектах работы на себя на семинаре «Как стать самозанятым? Инструкция к применению». Горожане, которые не понимают, как просчитать и реализовать свою идею, могут обратиться за помощью к экспертам на интенсиве по разработке бизнес-плана. Расписание ближайших занятий размещено на сайте. Сообщается, что в этом году для безработных москвичей, желающих оформить самозанятость, в центре появился еще один инструмент поддержки – единовременная выплата. До 10,2 тыс. руб. можно потратить на приобретение эквайринга, оплату услуг нотариуса, изготовление визиток, буклетов и других рекламных материалов, приобретение квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи и регистрацию на маркетплейсах. Как указано, получить помощь в развитии лидерских и предпринимательских компетенций можно и в специализированном центре занятости «Моя карьера». Там создан целый комплекс программ для открытия собственного дела. Среди наиболее востребованных – «Акселератор самозанятости». Благодаря ему горожане смогут познакомиться с основами организации своего дела от выбора сферы и каналов продвижения до первых продаж. Уточняется, что в центре действует мастерская предпринимательства и самозанятости, а также клуб деловых игр. В обществе единомышленников участники раскрывают лидерский потенциал, выявляют скрытые таланты, знакомятся с источниками основного и дополнительного заработка. Все мероприятия проходят в интерактивном формате. Среди наиболее востребованных из них – акселератор самозанятости «Дела семейные». С его помощью горожане могут комплексно познакомиться с основами организации своего дела – от выбора сферы деятельности и каналов продвижения до получения финансового плана и навыков продаж. «Прежде чем начать собственное дело, предприниматели все чаще осваивают новую профессию. В этом им помогает центр «Профессии будущего», в котором представлено 75 коротких образовательных программ из 11 отраслей экономики. Максимум за 3,5 месяца можно получить новую специальность и развить свою карьеру в удобном формате. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра – более 3 тыс. работодателей», – добавили в пресс-службе.
| | 16 октября 2024 08:00 |
| Дизайнеры, тестировщики и сисадмины чаще других могут найти работу в ИТ без опыта |
16.10.2024 08:00. Агентство "Москва". Дизайнеры, тестировщики и сисадмины чаще других могут трудоустроиться в сфере ИТ без опыта работы. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе компании Superjob. «Больше половины вакансий в сфере кибербезопасности открыты для соискателей с минимальным опытом работы, но надо понимать, что совсем без опыта работы попасть в ИТ-сферу довольно сложно – соискателям без опыта адресовано совсем незначительное количество вакансий. Возможность трудоустройства без опыта чаще всего указывают для следующих ИТ-позиций: графический дизайнер, UI/UX-дизайнер (junior), дизайнер-верстальщик, 3D-моделлер, младший тестировщик, помощник системного администратора», – рассказали в пресс-службе Superjob. Как уточнил заместитель генерального директора проекта «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков, в последние годы наблюдается значительный рост числа курсов и программ, обучающих управлению, что привело к образованию большого количества начинающих специалистов. «При этом не все «джуны» могут получить опыт, поскольку работодатели предпочитают более опытных кандидатов. Для решения этой проблемы необходимо совместное усилие образовательных учреждений и работодателей. Только так можно создать более гармоничную экосистему, в которой молодые специалисты смогут успешно стартовать свою карьеру и приносить ценность компаниям», – отметил Ветерков. Ранее в СМИ сообщали, что больше половины вакансий в сфере информационной безопасности открыты для кандидатов с минимальным опытом работы.
| | 12 октября 2024 12:17 |
| Более 700 волонтеров примут участие в организации чемпионата «Абилимпикс-2024» |
12.10.2024 12:17. Агентство "Москва". Более 700 волонтеров будут помогать на Национальном чемпионате по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) «Абилимпикс-2024». Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Чуткость в коммуникации, внимание к деталям, грамотная речь и доброжелательность – именно эти качества отличают волонтеров чемпионата «Абилимпикс». Они помогают сделать праздник творчества и безграничных возможностей запоминающимся для всех. Волонтеры инклюзивного направления понимают, как важно поддерживать участников с особенностями здоровья в период соревнований. Сегодня в столице более 10 тыс. добровольцев выбирают для себя это направление», – приводятся в сообщении слова директора ресурсного центра «Мосволонтер» Александра Левита. Отмечается, что участники соревнований из разных городов встретятся в выставочном центре «Гостиный Двор». Регистрация в добровольческий корпус открыта на сайте ресурсного центра «Мосволонтер». Добровольцев для организации национального чемпионата «Абилимпикс» с 2022 года готовит ресурсный центр «Мосволонтер» при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы. К волонтерскому корпусу могут присоединиться москвичи в возрасте от 14 лет, которые имеют положительный опыт участия в крупных городских событиях. Кроме того, приглашают добровольцев с ОВЗ. Помощь волонтеров потребуется с 26 по 29 октября. Для участия можно выбрать одну из двух смен или сразу обе: с 8:00 до 15:00 и с 14:00 до 20:00. Преимущество будет у тех, кто захочет выйти в четыре смены и более. Приветствуется и наличие опыта взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Тимлидеров и менеджеров волонтерского корпуса назначат в первой половине октября. Для них пройдет обязательный функциональный инструктаж перед началом события. С добровольцами, которые подали заявки через сайт, тимлидеры свяжутся уже после 12 октября. Накануне чемпионата для всех волонтеров проведут инструктаж на площадке. Помогать они будут по 10 различным направлениям: встречать участников, гостей и зрителей, провожать на регистрацию, отвечать на вопросы о программе и расписании, а также сориентируют в расположении площадок. Ассистенты соревнований – самая популярная и многочисленная функция волонтерского корпуса. Помощники смогут поболеть за участников и первыми увидят успехи победителей чемпионата. Задача ассистентов – сопровождать группы конкурсантов с особыми потребностями, обеспечивать работу специальных зон и вести протоколы. Кроме того, волонтеры будут задействованы в подготовке культурной, спортивной, игровой и выставочной программ. Добровольцы помогут с оформлением залов, регистрацией конкурсантов и рассадкой гостей. Их участие понадобится на церемониях открытия и закрытия чемпионата. Кроме того, они будут сопровождать иностранные делегации на соревнованиях. В пресс-центре чемпионата добровольцам поручат встречать журналистов и блогеров, помогать в зонах проведения интервью. Медиаволонтеры сделают красочные фотографии и заметки о ходе соревнований. Из опытных добровольцев сформируют команду быстрого реагирования. Такие группы есть на каждом крупном мероприятии в столице. Они готовы оперативно включаться в решение любой задачи: распределять функции среди добровольцев, проверять бейджи, контролировать организацию питания помощников, выдачу экипировки и другое. В организационном штабе добровольцам выдадут экипировку с логотипом чемпионата, бейджи, предоставят питание, а также ответят на вопросы. После завершения мероприятий они получат благодарственные письма. Кроме того, помощникам проставят волонтерские часы. Они появятся в личном кабинете на сайте «Мосволонтера» в течение двух недель. Уже 10 лет движение «Абилимпикс» в России помогает людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья в профессиональной ориентации, самореализации и развитии талантов, поддерживает стремление к получению образования, содействует в трудоустройстве. Участие в чемпионате приняли уже более 120 тыс. человек. Команда Москвы ежегодно становится лидером по количеству наград среди регионов России. «На национальном чемпионате «Абилимпикс» встретятся профессионалы из всех регионов страны. Каждый год на наших глазах участники меняют стереотипы о специалистах с особыми потребностями, получают предложения от лучших работодателей и строят успешную карьеру. В прошлом году более 500 москвичей нашли работу благодаря чемпионату. Сегодня они трудятся в самых разнообразных отраслях – от промышленности и информационных технологий, до образования и сферы питания. На чемпионате конкурсанты обретают уверенность и в дальнейшем способны составить конкуренцию соискателям на открытом рынке труда. Незаменимую поддержку участникам оказывают волонтеры. Ежегодно сотни москвичей становятся добровольными помощниками и неотъемлемой частью команды чемпионата. Волонтеры помогают участникам и организаторам, дарят свои улыбки и создают атмосферу праздника профессионального мастерства», – приводятся в сообщении слова директора Московского регионального центра развития движения «Абилимпикс», директора учебного центра «Профессионал» Елены Крутицкой. Соревнования в столице проводит Московский региональный центр развития движения «Абилимпикс», созданный на базе центра «Профессионал», при поддержке столичного департамента труда и социальной защиты населения. Оператор чемпионата – департамент образования и науки города Москвы. В этом году ресурсному центру «Мосволонтер» исполнилось 10 лет. За это время он создал более 1,7 тыс. добровольческих корпусов, которые занимались сопровождением таких крупных событий, как форум-фестиваль «Территория будущего. Москва 2030», Международная выставка-форум «Россия», акция «Москва помогает», чемпионат мира по футболу 2018 года, патриотические акции «Линия памяти», «Вахта памяти», а также мероприятий ко Дню Победы.
| | 8 октября 2024 07:24 |
| Молодые специалисты могут подать заявку на юбилейный поток стажировки в Правительстве Москвы |
08.10.2024 07:24. Агентство "Москва". Молодые специалисты могут подать заявку на юбилейный поток стажировки в Правительстве Москвы, сообщается на официальном сайте мэра. «Продолжается прием заявок на юбилейный поток стажировки в Правительстве Москвы. Талантливых студентов старших курсов и выпускников вузов до 35 лет приглашают пройти отбор и попробовать свои силы в городских проектах. Прием заявок продлится до 20 октября», – говорится в сообщении. Как уточняется, принять участие в стажировке и получить опыт работы по самым востребованным направлениям могут мотивированные молодые специалисты. Успешные кандидаты подключатся к решению городских задач уже в феврале 2025 года. Стажировка оплачивается и длится полгода. Попасть на нее можно уже во время учебы. Участники могут выбрать удобный график работы: полный день или частичную занятость. «Сегодня для стажеров доступно восемь направлений. «ИТ-город» – для тех, кто хочет развиваться в сфере информационных технологий, «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика и финансы», «HR-город» и новое направление, которое появилось в этом году, – для ветеринарных врачей», – говорится в материале. Как указано, каждый год более 500 талантливых ребят учатся у профессионалов и развивают свои навыки. Они участвуют в подготовке городских мероприятий, работают с закупками, пишут для городских СМИ, анализируют судебную практику и инспектируют объекты городской инфраструктуры. Те, кто выбирает ИТ-направление, участвуют в развитии цифровых проектов Департамента информационных технологий. Среди них – «Активный гражданин», Russpass, «Умный город». Начинающие ветеринарные врачи лечат животных в клиниках ГБУ «Московское объединение ветеринарии». Отмечается, что за 13 лет проект выпустил более 2 тыс. стажеров разных направлений – большинство из них работает в органах власти и подведомственных организациях. Некоторые выпускники уже успели добиться серьезных карьерных успехов и стали руководителями. Так, Гахара Шаруева, выпускница четвертого потока, после стажировки получила предложение о работе в пресс-службе мэра и Правительства Москвы. А сейчас она продвигает в СМИ масштабные мероприятия главной выставки страны в должности директора департамента общественных связей и маркетинга ВДНХ. Сергей Костин был стажером четвертого потока и после выпуска трудоустроился в Агентство инноваций Москвы. Сейчас он занимает должность заместителя генерального директора фонда «Московский инновационный кластер» и вместе с командой помогает развивать технологии будущего, которыми пользуются жители столицы. Путь от стажера 12-го потока до советника департамента гражданского строительства города Москвы прошел Денис Анисимов. Благодаря его работе в столице развивается сеть школ и детских садов, а образование становится доступнее. «Стажировка – отличный старт карьеры, а еще это способ войти в огромное сообщество молодых и целеустремленных ребят, с которыми можно обмениваться знаниями, идеями и делиться экспертизой», – приводятся в сообщении слова выпускницы 15-го потока стажировки, менеджера по проведению спортивно-массовых мероприятий автономной некоммерческой организации «Московский спорт» Лианы Ширшовой. Управление кадровых сервисов реализует программу стажировки с 2011 года – благодаря ей город привлекает талантливую и неравнодушную молодежь, которая создает тренды и помогает делать Москву инновационнее и комфортнее. «Для молодых специалистов это возможность не только получить первый опыт работы, но и найти любимое дело», – подчеркнули в пресс-службе.
|
Описание рубрики: О всех видах образования и обучения, а также последующее трудоустройство. Курсы, помогающие познать тонкости выбранной вами специальности. Школы с профилирующими предметами, наиболее важными на данный момент. Различные образовательные учреждения, обеспечивающее разностороннюю подготовку и выпуск квалифицированных специалистов. Высокооплачиваемая работа по специальности - это не утопия, а осуществимая реальность. Трудоустройство, с возможностью карьерного роста и продвижения по службе. Своеобразный отдел кадров прямо у вас дома.
|
