Трудоустройство, кадры

Новости рубрики

7 ноября 2024 07:45

Центр «Профессии будущего» помогает столичным работодателям подбирать кадры

07.11.2024 07:45. Агентство "Москва". В центре «Профессии будущего» представлены инновационные HR-сервисы и инструменты, которые помогают столичным работодателям находить подходящих сотрудников. Об этом сообщается на официальном сайте мэра. «В условиях низкой безработицы и нехватки кадров многие компании сталкиваются с трудностью при поиске квалифицированных сотрудников. Центр «Профессии будущего» успешно сотрудничает более чем с тремя тысячами работодателей и помогает им находить лучших специалистов. Среди наших новых партнеров «РЖД», Объединенная энергетическая компания, «Москвариум», Фонд развития территорий и другие. Мы помогаем усилить команды партнеров и предлагаем инновационные инструменты и сервисы: рекрутинговые центры, быстрое обучение кандидатов под запрос, доступ к базе верифицированных кандидатов, фестивали карьеры, открытые отборы и другие мероприятия», – цитирует пресс-служба руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова. Отмечается, что один из ключевых сервисов центра «Профессии будущего» для работодателей – база верифицированных кандидатов, в которой представлено более 100 тыс. соискателей. В нее попадают те, кто прошел собеседование с опытным рекрутером. Они получают направление в компанию, а специалисты центра помогают партнерам с подборкой соискателей из этой базы. Это позволяет работодателям не тратить время и ресурсы на проверку достоверности информации об уровне образования, квалификации и опыте работы кандидата. Еще один уникальный инструмент для компаний-партнеров – HR-импланты. Так называют специалистов, которых направляют в компанию работодателя для погружения во все трудовые процессы, понимания графика работы, выполняемых функций, знакомства с корпоративной культурой. Затем HR-импланты занимаются точечным подбором кандидатов. Это позволяет максимально быстро и эффективно закрыть горящие вакансии. Так, в центре «Профессии будущего» работает пять рекрутинговых центров. Представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования с кандидатами, подходящих приглашают на финальное интервью в компанию. Это позволяет работодателям максимально оптимизировать процесс трудоустройства новых кадров. В число эффективных НR-сервисов также входят открытые отборы, которые пользуются большой популярностью у партнеров. Таким образом работодатель выбирает соискателей, наиболее подходящих под критерии вакансии. В этом году в центре «Профессии будущего» провели 86 таких мероприятий. «Открытые отборы особенно актуальны, когда работодателям требуется одновременно подобрать большое количество новых сотрудников на разные должности. Благодаря такой технологии в течение одного дня рекрутеры компаний могут провести собеседования с десятками мотивированных соискателей и закрыть вакантные позиции», – говорится в материале. Более расширенный формат взаимодействия соискателей и работодателей – фестивали карьеры. Кроме прямого общения с ведущими компаниями, для гостей представлена дополнительная программа – деловые игры и тренинги, выступления экспертов рынка труда, презентации работодателей, мастер-классы, профориентационное тестирование и многое другое. С начала года в центре «Профессии будущего» прошло 19 фестивалей карьеры. «По запросу работодателей в центре на ул. Щепкина (д. 38, строение 1) обучают потенциальных сотрудников. Максимум за 3,5 месяца кандидаты могут освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра – более 3 тыс. работодателей», – добавили в пресс-службе.

12 октября 2024 06:00

Обзор московских событий в СМИ за 12 октября

12.10.2024 06:00. Агентство "Москва". «Коммерсантъ». С пятью процентами – на выход Усложнение правил продажи бизнеса удержит иностранцев в России. ссылка «Коммерсантъ». Домашние питомцы погнались за внешностью В РФ растет популярность груминг-салонов. ссылка «Известия». Заказ отменен: Эксперты рассказали об уязвимостях приложений такси Больше всего рисков содержат региональные сервисы. ссылка «Известия». Одинаковы с лица: В России выросло число атак с применением дипфейков Мошенники используют новую тактику. ссылка Aif.ru. Уже зима? В понедельник в Москве может выпасть первый снег В субботу, 12 октября, жители столичного региона смогут насладится последним днем «золотой осени». ссылка Argumenti.ru. Для завершивших службу участников СВО в Москве провели карьерные консультации В Москве в «Едином центре поддержки» для оказания всесторонней поддержки участникам СВО и членам их семей состоялся марафон трудоустройства и развития карьеры для ветеранов специальной военной операции, завершивших службу. ссылка «Комсомольская правда». Анастасия Ракова рассказала о результатах первого года работы московского архивного комплекса В столице создана инновационная система хранения документов. ссылка «Комсомольская правда». Ликсутов: В Москве в 1,4 раза увеличилось производство машин и оборудования Благодаря поддержке города столичные предприятия расширяют выпуск важной продукции. ссылка Радио «Комсомольская правда». Застройщикам будет сложно: Эксперты рассказали, что ждет рынок недвижимости В нашем подкаст-гиде по миру недвижимости рассказываем главные новости про квартиры, цены и ипотеку. ссылка «Московская перспектива». В Москве завершили капитальный ремонт корпуса №2 Боткинской больницы Специалисты комплекса городского хозяйства завершили основные работы по капитальному ремонту корпуса №2 Московского многопрофильного научно-клинического центра имени Боткина. ссылка «Вечерняя Москва». Сергей Собянин: Поддержка участников СВО остается приоритетом Москвы Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей остается приоритетом столицы. ссылка «Вечерняя Москва». Собянин: В 2025 году социальные расходы составят половину бюджета Москвы Социальные расходы составят половину бюджета столицы в 2025 году. ссылка «Радио 1». На межрегиональном форуме в Красногорске обсудили подготовку кадров для IT Красногорский колледж организовал межрегиональный форум «Кадры для IT-отрасли в современных условиях», в мероприятии приняли участие преподаватели средних специальных учебных заведений, а также представители российских IT-компаний. ссылка ИА «НСН». Нынешний год может стать самым теплым за всю историю наблюдений на Земле Нынешний 2024 год может стать самым теплым за всю историю метеорологических наблюдений в мире. ссылка Интернет-издание «Подмосковье сегодня». В городском округе Красногорск продолжается подготовка к осенне-зимнему периоду В городском округе Красногорск продолжается подготовка к осенне-зимнему периоду, в ходе которой следует всем службам обеспечить бесперебойную работу систем жизнеобеспечения и тем самым создать комфортные условия для жителей. ссылка «Вести Подмосковья». Судебные приставы в Подмосковье помогли пенсионеру вселиться в его квартиру Родной брат не пускал мужчину домой после смерти матери. ссылка

11 октября 2024 16:09

Московский НПЗ обеспечит трудоустройство выпускников столичных колледжей

11.10.2024 16:09. Агентство "Москва". Компания «Газпром нефть» направила 250 млн руб. на открытие новых учебных программ и лабораторий в колледжах Москвы и еще восьми регионов, где готовят специалистов для нефтяной промышленности. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе Московского НПЗ. «На подготовку кадров для нефтяной промышленности колледжи и техникумы из Москвы и еще восьми регионов получили четверть миллиарда рублей. Инвестиции направлены на открытие новых учебных программ и лабораторий, выпускники которых получат работу на предприятиях», – говорится в сообщении со ссылкой на ректора корпоративного университета «Газпром Нефти» Илью Дементьева. Он пояснил, что один из главных образовательных партнеров компании в столице – Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга «26 КАДР». С этого года там были запущены новые учебные программы. Студенты проходят производственную практику на Московском НПЗ, где оборудованы компьютерные классы с тренажерами-двойниками технологических установок. «Обучающиеся проходят стажировку, практику на наших предприятиях. Это значит, что они понимают требования к работе на современном производстве. Подготовлены к выполнению задач без потери времени на переподготовку», – отметил Илья Дементьев. В свою очередь, заместитель генерального директора Московского НПЗ по персоналу Екатерина Косогорова добавила, что на заводе ежегодно создаются новые рабочие места. «С развитием высокотехнологичного производства на предприятии ежегодно создаются новые рабочие места. Мы очень рады, что работа на современном производстве привлекает все большее число молодых специалистов. Инвестиции компании в потенциал студентов колледжей открывают перед ними широкие возможности для успешной карьеры», – подчеркнула она.

4 октября 2024 01:40

Первокурсники подмосковного медколледжа заключили более 700 договоров на целевое обучение в этом году

04.10.2024 01:40. Агентство "Москва". Первокурсники в Московском областном медицинском колледже заключили более 700 договоров на целевое обучение в 2024 году. Об этом сообщила пресс-служба министерства здравоохранения Московской области. «Наша задача, чтобы студент еще во время обучения знал, где будет работать после выпуска из медколледжа. Поэтому благодаря целевым договорам мы не только поддерживаем молодые кадры, но и гарантируем будущее трудоустройство. Отмечу, что у нас в регионе для молодых специалистов со средним медицинским образованием есть материальная поддержка. Всего в этом году договоры на целевое обучение в медколледже заключили более 700 первокурсников», – приводятся в сообщении слова вице-губернатора Подмосковья Людмилы Болатаевой. Отмечается, что в Московском областном медицинском колледже студенты могут заключить целевой договор с последующим трудоустройством в одну из подмосковных больниц. Воспользоваться такой возможностью могут обучающиеся первого-четвертого курсов. Студенты-участники программы во время обучения получают от больницы стипендию, а после выпуска выходят на работу в медорганизацию на срок не менее трех лет. Для молодых специалистов со средним медицинским образованием предусмотрена ежемесячная доплата 7 тыс. руб., которая выплачивается в течение трех лет. В Московском областном медицинском колледже обучение проводится по таким специальностям, как «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая», «Лабораторная диагностика», «Фармация».

2 октября 2024 21:38

Собянин рассказал о развитии среднего профессионального образования в Москве

02.10.2024 21:38. Агентство "Москва". Образовательные программы столичных колледжей создаются при участии работодателей и профессиональных ассоциаций, а практические занятия составляют не менее 70% всего времени обучения, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Важно то, что программы в колледжах стали максимально практико-ориентированными. Порядка 80% учебного процесса – практика. Вместе с отраслями обновили стандарты. Новые 400 стандартов, прямо с предприятиями под те требования, которые нужны предприятиям. Не забываем и про общеобразовательную подготовку: русский, математика, история, новые учебники по истории для колледжей с этого года и воспитание. В каждом колледже – советник по воспитанию», – приводятся в сообщении слова министра просвещения России Сергея Кравцова. Колледжи готовят специалистов, в которых нуждаются производства. Некоторые из студентов начинают профессиональную деятельность еще во время учебы. По словам Сергея Кравцова, сегодня более 90 тыс. учащихся колледжей заняты в оборонно-промышленном комплексе. «Те меры, которые реализуются, повышают престиж рабочих специальностей. В прошлом году подали 1,25 млн заявлений в колледжи. Три человека на место в среднем, по ряду специальностей – девять человек на место. 62,5% девятиклассников выбирают колледжи. В частности, помогает профориентация, которую с прошлого года мы ведем в школах с шестого класса, когда ребята приходят и в колледжи, и на производства», – рассказал Сергей Кравцов. Столичный рынок труда – один из самых больших и диверсифицированных в мире. В отраслях городской экономики заняты более 8,6 млн человек. В Москве наблюдается постоянная потребность в квалифицированных кадрах, а также минимальный уровень безработицы. В специалистах со средним профессиональным образованием заинтересованы 75% работодателей. Спрос на выпускников колледжей наблюдается в таких отраслях, как промышленность, транспорт, логистика, строительная отрасль, торговля и информационные технологии (ИТ). «Кадров среднего профессионального образования (СПО) сегодня требуется 75%. При этом мы специалистов с высшим образованием в Москве готовим 63%, а СПО – всего 18%. Ну, и еще 19% по коротким программам – это рабочие», – подчеркнул мэр столицы Сергей Собянин, слова которого приводятся в сообщении. В то же время система профессиональной подготовки ориентирована прежде всего на специалистов с высшим образованием. Наблюдается дисбаланс между потребностями рынка и возможностями системы профобразования. Спрос на специалистов среднего звена с достойной зарплатой – устойчивая тенденция столичного рынка труда. В городских колледжах по ИТ-направлениям обучаются 20,6 тыс. студентов. Образование в сфере промышленности получают 20,1 тыс. человек, в области креативных индустрий и строительства – по 14,7 тыс. москвичей, транспорта и здравоохранения – по 14,2 тыс. и 13,4 тыс. студентов соответственно. Специальности, связанные с гостеприимством, осваивают 12,9 тыс. горожан, с образованием и социальными сферами – 9 тыс. студентов, с безопасностью и правом – 6,5 тыс. человек. Образование в сфере финансов и торговли получают 3,2 тыс. москвичей, в сфере культуры и искусства – 1,5 тыс. человек, в сфере спорта – 0,4 тыс. студентов. В 2023 году трудоустроились 93% выпускников городских колледжей. В 2024 году правительство Москвы вдвое увеличило набор в городские колледжи для московских школьников, окончивших девять классов. В общей сложности было создано 16 тыс. дополнительных бюджетных мест по популярным направлениям. В их числе – медицина, безопасность, финансы, информационные технологии, гостеприимство, креативные индустрии, промышленность, строительство и транспорт. В результате в городские колледжи поступили около 45 тыс. студентов. Из них около 36 тыс. выпускников девятых классов учатся на бюджетной основе. Планируется, что к 2030 году число обучающихся в московских (городских, федеральных и частных) колледжах вырастет до 420 тыс. На 53% увеличится прием: ежегодно в колледжи будут поступать более 150 тыс. студентов – в первую очередь выпускников девятых классов из столицы и других регионов. По программам среднего профессионального образования станут обучаться выпускники 11 классов и взрослые, желающие получить востребованную и перспективную специальность. В рамках модернизации системы СПО обновляются инфраструктура и содержание учебных программ. Эта работа включает несколько аспектов. Постоянное взаимодействие с предприятиями и работа под их запрос – для этого колледжи сотрудничают со многими организациями. Сегодня среди партнеров столичных учреждений среднего профессионального образования – более 3 тыс. работодателей. В их числе – госкорпорация «Ростех», ГУП «Московский метрополитен», АО «Шереметьево безопасность», ПАО «МОЭК», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Главстрой», ПАО «МГТС», ПАО «Ростелеком», ГУП «Мосгортранс», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Газпром», ассоциация «Российские автомобильные дилеры», ООО «Инженерстрой», ООО «Спецград», АО «Московский автомобильный завод «Москвич», АО «НПП «Торий», холдинг «Объединенные кондитеры» и другие компании. Второй год реализуется практика проведения квалификационного экзамена в условиях реального производственного процесса. Его успешное прохождение дает возможность получить разряд и предложение о трудоустройстве одновременно. Кроме того, работодатели участвуют в разработке содержания и критериев оценки выпускного демонстрационного экзамена и входят в состав экзаменационной комиссии. Содержание образовательных программ формируется на основании профиля компетенций, составленного совместно с профессиональным сообществом и представителями отраслей. Всего в городских колледжах ведется обучение по 170 специальностям. К 1 сентября 2024 года обновили 60% программ, по которым учатся 43 тыс. студентов колледжей. К 2026/2027 учебному году все образовательные программы приведут к новому стандарту. Кроме того, будет создана система адаптации программ под новые технологии и изменяющиеся потребности рынка труда. Основная задача – обучить студента, который готов приступить к полноценной работе сразу после выпуска. «Одна из самых главных проблем – это качество педагогов. Так как у нас большой производственный потенциал, мы решаем эту задачу. Сокращение времени обучения до трех лет, сегодня – четыре года. Просто сжимаем какие-то программы, чтобы ребята быстрее могли уже войти в реальную жизнь», – отметил Сергей Собянин. Сроки обучения уменьшаются за счет повышения его интенсивности. В этом учебном году количество четырехлетних программ сократилось на 70%. Начиная с 2025/2026 учебного года все программы подготовки будут рассчитаны на два года для окончивших 11 классов и на три года – для девятиклассников. Мультидисциплинарность и повышение разрядности подразумевает возможность за время обучения освоить не одну, а даже две или три профессии. Это повышает конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда. Например, по специальности «технология машиностроения» выпускник получает основную квалификацию «техник-технолог», а также возможность работать по профессиям «станочник широкого профиля», «наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», «контролер станочных и слесарных работ». Минимальным стандартом уровня квалификации станет третий разряд, а по некоторым специальностям – четвертый. С сентября 2024 года педагогам и студентам 47 городских колледжей для подготовки к занятиям стали доступны электронные сервисы «Московской электронной школы» («МЭШ»). Это повысило качество обучения и сделало образовательный процесс более доступным и удобным для всех участников. В настоящее время проводится доработка «МЭШ» под особенности и задачи профессионального образования, она завершится к 2026 году. Будут введены специализированные формы контроля и аттестации, создано портфолио студента, электронная зачетная книжка, личные кабинеты студента и преподавателя, а также электронная библиотека материалов для преподавателей. В библиотеке «МЭШ» появится набор материалов, рассчитанных на современные форматы и технологии обучения, – это электронные сценарии уроков с видеозаданиями и тестами, интерактивные приложения, виртуальные лаборатории, электронные учебные пособия и цифровые учебники. Улучшение материально-технической базы СПО. В индустриальном парке «Руднево» работает площадка практической подготовки колледжей Москвы. В 2024–2025 годах планируется открыть еще две аналогичные площадки – «Печатники» и «Юг». Их образовательные мощности позволят ежегодно обучать 20 тыс. студентов, а также взрослых, желающих получить новую специальность. Начат масштабный процесс оснащения колледжей новым современным оборудованием. Так, до конца 2024 года планируется обновить и создать около 650 учебных лабораторий и мастерских. В 2025 году будет обновлено уже 1 тыс. 450 мастерских, а в 2026–2027 годах – еще по 300 мастерских. Всего планируется переоборудовать около 2 тыс. 50 лабораторий и мастерских. Это позволит проводить практические и лабораторные работы на современном технологическом уровне с использованием оборудования, установленного на столичных предприятиях. Планируется строительство семи инновационных образовательных кампусов общей площадью почти 400 тыс. кв. м для размещения более 60 тыс. студентов. Среди них колледжи в сферах креативной индустрии, информационных технологий, здравоохранения, гостеприимства, промышленности, транспорта, строительства и другие. Здания проектируются под современные технологии обучения с учетом лучших мировых практик. Там будут эргономичные помещения с комфортной образовательной средой и эффектом полного погружения в профессию. В новых кампусах обустроят профессиональные мастерские, а также внутренние и внешние полигоны полного производственного цикла для отработки комплексных навыков студентов в условиях, приближенных к реальности. Образовательное пространство будет включать в себя коворкинги и трансформируемые помещения для групповой и проектной работы. Кроме того, в планах капитальный ремонт Московского технологического колледжа и Московского колледжа управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно». Это три корпуса общей площадью 50 тыс. кв. м. К 2031 году планируется полностью обновить инфраструктуру городских колледжей. В 2024/2025 учебном году программа профориентации охватит, наряду с девятиклассниками, и учащихся восьмых классов. Ожидается, что в ней смогут принять участие около 100 тыс. московских школьников. Одним из новых направлений станет наставничество «студент – школьник». Учащиеся старших курсов будут посещать школы и рассказывать об обучении в колледжах, делиться своими историями успеха и помогать ребятам сделать правильный выбор. Расширится пул работодателей – партнеров проекта. В новом учебном году школьники побывают в компаниях, работающих во всех отраслях экономики города. Они познакомятся с высокотехнологичным оборудованием и пообщаются со специалистами. В частности, запланированы экскурсии на территории промышленных предприятий особой экономической зоны «Технополис «Москва», проведение профессиональных проб и мастер-классов с лучшими сотрудниками компаний-резидентов. Особое внимание уделят работе с родителями. Предусматриваются субботние встречи в центрах профориентации с экспертами рынка труда и представителями колледжей. В 2024 году правительство Москвы учредило гранты для столичных колледжей за достижение высоких результатов в обучении студентов. Всего планируется вручать 20 грантов: три гранта первой степени по 40 млн руб., семь грантов второй степени по 25 млн руб. и 10 грантов третьей степени по 15 млн руб. При определении грантополучателей будут учитываться результаты студентов при сдаче квалификационного и демонстрационного экзаменов, победы в чемпионатах профессионального мастерства, а также результаты трудоустройства выпускников и другие достижения. Средства грантов планируется направлять на дополнительное материальное поощрение педагогов и мастеров производственного обучения, которые добились высоких результатов в своей работе. Это станет дополнительным стимулом для повышения качества среднего профессионального образования в Москве. Первые колледжи – получатели грантов будут определены по итогам 2024/2025 учебного года. В дальнейшем поощрительные денежные средства лучшим учреждениям среднего профессионального образования планируется вручать ежегодно.

Описание рубрики: В данном разделе Вы найдёте полный перечень адресов и телефонов популярных кадровых агентств, которые имеют прямые договора с работодателями и на основании этого производят подбор персонала и осуществляют трудоустройство соискателей. Если профессия, на которую претендуете Вы, не востребована на рынке трудоустройства, то кадровое агентство может предложить изменить специализацию путем переобучения. Если же Вас интересует работа за рубежом, кадровые агентства предоставляют клиентам и такую услугу.