2. ООО Учебный центр (2 отделения в Ростове-на-Дону) Учебный центр
Сибирский межрегиональный учебный центр, работает на рынке образовательных, информационных и консультационных услуг, являясь одним из ...
? Экономисты ЦМАКПа предупредили об угрозе стагфляции в России, пишут «Ведомости» . Высокая ключевая ставка ЦБ создает угрозу стагфляции — одновременной стагнации или спада экономики при высокой инфляции. Политика ЦБ по борьбе с инфляцией создает недопустимо высокие риски рецессии в реальном секторе экономики, особенно в секторах с низкой рентабельностью и длительными сроками реализации проектов, в первую очередь в машиностроении, считают эксперты. ? Мошенники активизировали вербовку людей, которые готовы стать дропами, — в частности, в октябре — ноябре в Интернете более чем на 30% выросло число объявлений о покупке карт региональных банков, сообщают «Известия» . Эксперты связывают подобную активность с тем, что финансовые организации стали гораздо чаще блокировать счета дропов и преступникам понадобились новые добровольные помощники, чьи карты еще не засвечены в черных списках Центробанка. Дропов продолжают активно набирать через соцсети, мессенджеры и в даркнете. ? Депутаты утвердили новый порядок получения статуса квалифицированного инвестора, обращает внимание «Коммерсант» . Процедура присвоения такого статуса значительно меняется, в частности вводятся новые критерии, среди которых — ученая степень и доход инвестора. Нововведения усложнят процедуру получения квалификации, однако повысят готовность будущих инвесторов к рискам. В этой связи участники рынка не исключают новой волны окваливания инвесторов до вступления закона в силу и повышения нормативных требований ЦБ. ? Совет по кодификации не поддержал законопроект о сервисах рассрочки, рассказывают «Ведомости» . Совет посчитал «неудачной» идею разработки отдельного федерального закона и раскритиковал некоторые положения документа. Согласно заключению, принятие специального закона, регулирующего отдельный случай взаимодействия потребителя и предпринимателя с целью оказания финансовой помощи потребителю, может привести, с одной стороны, к дублированию правового регулирования, а с другой — к тому, что одни и те же отношения будут урегулированы по-разному. ? Государство может разрешить тратить средства материнского капитала на лечение детей и их родителей, если необходимые процедуры не предусмотрены полисом ОМС, сообщают «Известия» . В ряде субъектов Федерации власти уже приняли подобное решение применительно к региональным маткапиталам. Например, в Санкт-Петербурге эти средства можно тратить на лечение зубов и зрения, а в ЯНАО — на любые медуслуги. Инициативу поддерживают в комитете ГД по защите семьи, а также в четырех фракциях. Правительство пока не сформулировало свою позицию, но ранее оно критично относилось к похожим предложениям. ? Доля сделок с фьючерсами на валютные активы опустилась до пятилетнего минимума, пишет «Коммерсант» . В основном это связано с прекращением торгов долларом и евро на спот-рынке Московской биржи. Переход ЦБ к определению курсов «токсичных» валют на основе внебиржевых сделок лишает инвесторов актуального ориентира. Ранее исчезла необходимость и хеджировать валютные риски после введения санкций против «СПБ Биржи». Отчасти интерес спекулянтов перешел на срочные сделки с процентными инструментами, позволяющие играть на разнице в ставках в юанях и рублях.
06.11.2024 07:10. Агентство "Москва". Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ приглашает москвичей на курсы повышения эффективности работы компании. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. Как уточняется, занятия пройдут с 11 ноября по 5 декабря. «В ноябре инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ приглашает всех желающих на курсы повышения эффективности работы компании. Специалисты центра развития карьеры помогут улучшить навыки управления командой, взаимодействия с сотрудниками и грамотного принятия решений. Программы рассчитаны на владельцев бизнеса, управленцев и HR-специалистов, а также всех, кому важна продуктивность деятельности и уверенность в профессиональной сфере», – говорится в материале. Так, 11 ноября начнутся занятия на онлайн-курсе «Эффективные отношения с боссом: инструкция». Эксперт Юлия Елизарова, психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор расскажет, как найти подход к любому типу руководителя и стать незаменимым сотрудником в компании. Кроме того, она научит успешно вести переговоры и правильно реагировать на любые поставленные задачи. Слушатели узнают, как справляться с перегрузками и бороться с прокрастинацией. С ними будут говорить о повышении квалификации как факторе развития специалиста и о том, как при необходимости сменить работу. Отмечается, что программа состоит из четырех вебинаров. Занятия пройдут 11, 13, 15 и 17 ноября. Начало в 11:00 и 20:00. Необходима предварительная регистрация. Как указано, 12 ноября все желающие смогут потренировать навыки управления в рамках курса «Как вовлекать и удерживать сотрудников в своей команде». Карьерный консультант и опытный бизнес-тренер Ольга Ткаченко расскажет об инструментах нематериальной мотивации, полезных руководителям проектов и лидерам команд. Слушатели узнают, как выявлять и анализировать потребности людей, создавать благоприятную атмосферу в коллективе. Им напомнят, какими навыками должен обладать руководитель, чтобы влиять на продуктивность сотрудников. Курс включает в себя одно домашнее задание и два итоговых онлайн-практикума. Вебинары пройдут 12, 14 и 19 ноября в 14:00. Необходима предварительная регистрация. Сообщается, что 25 ноября начнется курс «Как достичь гармонии между работой и жизнью». Слушатели будут обсуждать проблемы стресса и профессионального выгорания. Юлия Елизарова подскажет, как в погоне за успехом не получить невроз, избавиться от тревоги и найти новое наполнение жизни. Вебинары состоятся 25, 27, 29 и 30 ноября. Начало в 11:00 и 20:00. Необходима предварительная регистрация. «26 ноября откроется онлайн-курс «Меняющийся мир: как принимать решения в условиях неопределенности». Психолог Ольга Денисова расскажет о гибких навыках, которые позволят адаптироваться в нестабильной ситуации и достичь успеха. Слушатели освоят техники стресс-менеджмента и познакомятся с концепциями нестандартного и системного типов мышления, которые помогут в решении задач. Занятия пройдут 26, 28 ноября и 3, 5 декабря. Начало в 17:00. Необходима предварительная регистрация», – добавили в пресс-службе.
16.10.2024 17:15. Агентство "Москва". На Форуме инновационных финансовых технологий правительство Москвы и Центральный банк РФ подписали соглашение о сотрудничестве и развитии системы долгосрочных взаимовыгодных отношений по вопросам дополнительной квалификации молодых специалистов в сфере создания ИТ-проектов и управления ими. Об этом сообщила пресс-служба департамента экономической политики и развития Москвы. «Москва сегодня – один из мировых лидеров в области внедрения цифровых технологий в различные сферы жизни: от обеспечения безопасности на улицах города до высокотехнологичной медицины. Большое внимание уделяется финансовым технологиям и внедрению удобных платежных сервисов для жителей города. Такая масштабная работа требует большого числа высококвалифицированных команд, которые включают в себя выпускников экономических, финансовых и ИТ-факультетов, поэтому основным направлением сотрудничества станет реализация образовательных программ и мероприятий, направленных на подготовку кадров и реализацию молодежных проектов, в том числе в сфере финтеха, а также обмен опытом по вопросам повышения квалификации и подготовки кадров», – приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы, руководителя департамента экономической политики и развития столицы Марии Багреевой. Как уточняется, первым таким сотрудничеством станет участие правительства Москвы в образовательной программе для молодых специалистов и студентов вузов России и других стран ЕАЭС «Финансовые технологии и сервисы платежной системы» в рамках Финтех Хаба Банка России. Участники программы получат теоретические знания о разработке архитектуры ИТ-проектов, финансовых технологиях, городской экономике и практические навыки проектирования и построения сервисов, которые пригодятся не только в платежных, но и в любых других технологических проектах. «Совместная работа в рамках Финтех Хаба направлена на подготовку специалистов, которые подходят к решению поставленных задач с точки зрения как заказчика, то есть с пониманием особенностей работы и актуальных запросов финансового и экономического сектора, так и исполнителя – разработчика необходимых сервисов. Такие специалисты всегда будут востребованы на рынке труда, а мы будем рады видеть выпускников программы в команде правительства Москвы», – отметила Багреева. В свою очередь первый заместитель председателя Банка России Ольга Скоробогатова, которую цитирует пресс-служба, подчеркнула, что Финтех Хаб Банка России уже четыре года внедряет разнообразные образовательные инициативы, которые направлены на работу с молодежью, подготовку кадров и реализацию прикладных проектов, позволяющих финансовой отрасли успешно развиваться и меняться. «Сотрудничество с комплексом экономической политики Москвы – это важный шаг, который позволит расширить спектр тем и проектов по улучшению городской среды в том числе за счет внедрения новых технологических и финансовых сервисов», – добавила Скоробогатова. Так, специально для этой образовательной программы эксперты комплекса экономической политики Москвы разработали лекционный материал и практические задания для слушателей. Первые мероприятия в рамках сотрудничества правительства Москвы и Банка России состоялись в начале октября этого года: для участников образовательной программы «Финансовые технологии и сервисы платежной системы» комплекс экономической политики провел серию онлайн-лекций о том, что такое экономика Москвы на практике, о роли экономистов в разработке городских ИТ-сервисов и значении цифровизации в развитии мегаполиса. Эксперты комплекса также станут менторами участников программы, будут консультировать студентов и молодых специалистов в течение всего курса.
02.10.2024 21:38. Агентство "Москва". Образовательные программы столичных колледжей создаются при участии работодателей и профессиональных ассоциаций, а практические занятия составляют не менее 70% всего времени обучения, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Важно то, что программы в колледжах стали максимально практико-ориентированными. Порядка 80% учебного процесса – практика. Вместе с отраслями обновили стандарты. Новые 400 стандартов, прямо с предприятиями под те требования, которые нужны предприятиям. Не забываем и про общеобразовательную подготовку: русский, математика, история, новые учебники по истории для колледжей с этого года и воспитание. В каждом колледже – советник по воспитанию», – приводятся в сообщении слова министра просвещения России Сергея Кравцова. Колледжи готовят специалистов, в которых нуждаются производства. Некоторые из студентов начинают профессиональную деятельность еще во время учебы. По словам Сергея Кравцова, сегодня более 90 тыс. учащихся колледжей заняты в оборонно-промышленном комплексе. «Те меры, которые реализуются, повышают престиж рабочих специальностей. В прошлом году подали 1,25 млн заявлений в колледжи. Три человека на место в среднем, по ряду специальностей – девять человек на место. 62,5% девятиклассников выбирают колледжи. В частности, помогает профориентация, которую с прошлого года мы ведем в школах с шестого класса, когда ребята приходят и в колледжи, и на производства», – рассказал Сергей Кравцов. Столичный рынок труда – один из самых больших и диверсифицированных в мире. В отраслях городской экономики заняты более 8,6 млн человек. В Москве наблюдается постоянная потребность в квалифицированных кадрах, а также минимальный уровень безработицы. В специалистах со средним профессиональным образованием заинтересованы 75% работодателей. Спрос на выпускников колледжей наблюдается в таких отраслях, как промышленность, транспорт, логистика, строительная отрасль, торговля и информационные технологии (ИТ). «Кадров среднего профессионального образования (СПО) сегодня требуется 75%. При этом мы специалистов с высшим образованием в Москве готовим 63%, а СПО – всего 18%. Ну, и еще 19% по коротким программам – это рабочие», – подчеркнул мэр столицы Сергей Собянин, слова которого приводятся в сообщении. В то же время система профессиональной подготовки ориентирована прежде всего на специалистов с высшим образованием. Наблюдается дисбаланс между потребностями рынка и возможностями системы профобразования. Спрос на специалистов среднего звена с достойной зарплатой – устойчивая тенденция столичного рынка труда. В городских колледжах по ИТ-направлениям обучаются 20,6 тыс. студентов. Образование в сфере промышленности получают 20,1 тыс. человек, в области креативных индустрий и строительства – по 14,7 тыс. москвичей, транспорта и здравоохранения – по 14,2 тыс. и 13,4 тыс. студентов соответственно. Специальности, связанные с гостеприимством, осваивают 12,9 тыс. горожан, с образованием и социальными сферами – 9 тыс. студентов, с безопасностью и правом – 6,5 тыс. человек. Образование в сфере финансов и торговли получают 3,2 тыс. москвичей, в сфере культуры и искусства – 1,5 тыс. человек, в сфере спорта – 0,4 тыс. студентов. В 2023 году трудоустроились 93% выпускников городских колледжей. В 2024 году правительство Москвы вдвое увеличило набор в городские колледжи для московских школьников, окончивших девять классов. В общей сложности было создано 16 тыс. дополнительных бюджетных мест по популярным направлениям. В их числе – медицина, безопасность, финансы, информационные технологии, гостеприимство, креативные индустрии, промышленность, строительство и транспорт. В результате в городские колледжи поступили около 45 тыс. студентов. Из них около 36 тыс. выпускников девятых классов учатся на бюджетной основе. Планируется, что к 2030 году число обучающихся в московских (городских, федеральных и частных) колледжах вырастет до 420 тыс. На 53% увеличится прием: ежегодно в колледжи будут поступать более 150 тыс. студентов – в первую очередь выпускников девятых классов из столицы и других регионов. По программам среднего профессионального образования станут обучаться выпускники 11 классов и взрослые, желающие получить востребованную и перспективную специальность. В рамках модернизации системы СПО обновляются инфраструктура и содержание учебных программ. Эта работа включает несколько аспектов. Постоянное взаимодействие с предприятиями и работа под их запрос – для этого колледжи сотрудничают со многими организациями. Сегодня среди партнеров столичных учреждений среднего профессионального образования – более 3 тыс. работодателей. В их числе – госкорпорация «Ростех», ГУП «Московский метрополитен», АО «Шереметьево безопасность», ПАО «МОЭК», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Главстрой», ПАО «МГТС», ПАО «Ростелеком», ГУП «Мосгортранс», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Газпром», ассоциация «Российские автомобильные дилеры», ООО «Инженерстрой», ООО «Спецград», АО «Московский автомобильный завод «Москвич», АО «НПП «Торий», холдинг «Объединенные кондитеры» и другие компании. Второй год реализуется практика проведения квалификационного экзамена в условиях реального производственного процесса. Его успешное прохождение дает возможность получить разряд и предложение о трудоустройстве одновременно. Кроме того, работодатели участвуют в разработке содержания и критериев оценки выпускного демонстрационного экзамена и входят в состав экзаменационной комиссии. Содержание образовательных программ формируется на основании профиля компетенций, составленного совместно с профессиональным сообществом и представителями отраслей. Всего в городских колледжах ведется обучение по 170 специальностям. К 1 сентября 2024 года обновили 60% программ, по которым учатся 43 тыс. студентов колледжей. К 2026/2027 учебному году все образовательные программы приведут к новому стандарту. Кроме того, будет создана система адаптации программ под новые технологии и изменяющиеся потребности рынка труда. Основная задача – обучить студента, который готов приступить к полноценной работе сразу после выпуска. «Одна из самых главных проблем – это качество педагогов. Так как у нас большой производственный потенциал, мы решаем эту задачу. Сокращение времени обучения до трех лет, сегодня – четыре года. Просто сжимаем какие-то программы, чтобы ребята быстрее могли уже войти в реальную жизнь», – отметил Сергей Собянин. Сроки обучения уменьшаются за счет повышения его интенсивности. В этом учебном году количество четырехлетних программ сократилось на 70%. Начиная с 2025/2026 учебного года все программы подготовки будут рассчитаны на два года для окончивших 11 классов и на три года – для девятиклассников. Мультидисциплинарность и повышение разрядности подразумевает возможность за время обучения освоить не одну, а даже две или три профессии. Это повышает конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда. Например, по специальности «технология машиностроения» выпускник получает основную квалификацию «техник-технолог», а также возможность работать по профессиям «станочник широкого профиля», «наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», «контролер станочных и слесарных работ». Минимальным стандартом уровня квалификации станет третий разряд, а по некоторым специальностям – четвертый. С сентября 2024 года педагогам и студентам 47 городских колледжей для подготовки к занятиям стали доступны электронные сервисы «Московской электронной школы» («МЭШ»). Это повысило качество обучения и сделало образовательный процесс более доступным и удобным для всех участников. В настоящее время проводится доработка «МЭШ» под особенности и задачи профессионального образования, она завершится к 2026 году. Будут введены специализированные формы контроля и аттестации, создано портфолио студента, электронная зачетная книжка, личные кабинеты студента и преподавателя, а также электронная библиотека материалов для преподавателей. В библиотеке «МЭШ» появится набор материалов, рассчитанных на современные форматы и технологии обучения, – это электронные сценарии уроков с видеозаданиями и тестами, интерактивные приложения, виртуальные лаборатории, электронные учебные пособия и цифровые учебники. Улучшение материально-технической базы СПО. В индустриальном парке «Руднево» работает площадка практической подготовки колледжей Москвы. В 2024–2025 годах планируется открыть еще две аналогичные площадки – «Печатники» и «Юг». Их образовательные мощности позволят ежегодно обучать 20 тыс. студентов, а также взрослых, желающих получить новую специальность. Начат масштабный процесс оснащения колледжей новым современным оборудованием. Так, до конца 2024 года планируется обновить и создать около 650 учебных лабораторий и мастерских. В 2025 году будет обновлено уже 1 тыс. 450 мастерских, а в 2026–2027 годах – еще по 300 мастерских. Всего планируется переоборудовать около 2 тыс. 50 лабораторий и мастерских. Это позволит проводить практические и лабораторные работы на современном технологическом уровне с использованием оборудования, установленного на столичных предприятиях. Планируется строительство семи инновационных образовательных кампусов общей площадью почти 400 тыс. кв. м для размещения более 60 тыс. студентов. Среди них колледжи в сферах креативной индустрии, информационных технологий, здравоохранения, гостеприимства, промышленности, транспорта, строительства и другие. Здания проектируются под современные технологии обучения с учетом лучших мировых практик. Там будут эргономичные помещения с комфортной образовательной средой и эффектом полного погружения в профессию. В новых кампусах обустроят профессиональные мастерские, а также внутренние и внешние полигоны полного производственного цикла для отработки комплексных навыков студентов в условиях, приближенных к реальности. Образовательное пространство будет включать в себя коворкинги и трансформируемые помещения для групповой и проектной работы. Кроме того, в планах капитальный ремонт Московского технологического колледжа и Московского колледжа управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно». Это три корпуса общей площадью 50 тыс. кв. м. К 2031 году планируется полностью обновить инфраструктуру городских колледжей. В 2024/2025 учебном году программа профориентации охватит, наряду с девятиклассниками, и учащихся восьмых классов. Ожидается, что в ней смогут принять участие около 100 тыс. московских школьников. Одним из новых направлений станет наставничество «студент – школьник». Учащиеся старших курсов будут посещать школы и рассказывать об обучении в колледжах, делиться своими историями успеха и помогать ребятам сделать правильный выбор. Расширится пул работодателей – партнеров проекта. В новом учебном году школьники побывают в компаниях, работающих во всех отраслях экономики города. Они познакомятся с высокотехнологичным оборудованием и пообщаются со специалистами. В частности, запланированы экскурсии на территории промышленных предприятий особой экономической зоны «Технополис «Москва», проведение профессиональных проб и мастер-классов с лучшими сотрудниками компаний-резидентов. Особое внимание уделят работе с родителями. Предусматриваются субботние встречи в центрах профориентации с экспертами рынка труда и представителями колледжей. В 2024 году правительство Москвы учредило гранты для столичных колледжей за достижение высоких результатов в обучении студентов. Всего планируется вручать 20 грантов: три гранта первой степени по 40 млн руб., семь грантов второй степени по 25 млн руб. и 10 грантов третьей степени по 15 млн руб. При определении грантополучателей будут учитываться результаты студентов при сдаче квалификационного и демонстрационного экзаменов, победы в чемпионатах профессионального мастерства, а также результаты трудоустройства выпускников и другие достижения. Средства грантов планируется направлять на дополнительное материальное поощрение педагогов и мастеров производственного обучения, которые добились высоких результатов в своей работе. Это станет дополнительным стимулом для повышения качества среднего профессионального образования в Москве. Первые колледжи – получатели грантов будут определены по итогам 2024/2025 учебного года. В дальнейшем поощрительные денежные средства лучшим учреждениям среднего профессионального образования планируется вручать ежегодно.
04.09.2024 11:07. Агентство "Москва". Почти на 20% увеличилась среднемесячная заработная плата сотрудников обрабатывающих производств Москвы с начала 2024 года, она превысила 129 тыс. руб. Об этом сообщила пресс-служба столичного департамента инвестиционной и промышленной политики. «Каждый год в Москве реализуются десятки инвестпроектов, открываются новые производства, которые обеспечивают столицу новыми рабочими местами. По задаче мэра Москвы Сергея Собянина город уделяет большое внимание подготовке высококвалифицированных кадров для промышленных предприятий. Важно, что и компании активно включаются в работу. Они предлагают сотрудникам социальный пакет, достойную заработную плату, развитую производственную инфраструктуру и комфортные условия труда. Только за I полугодие этого года зарплаты сотрудников обрабатывающих производств в столице выросли почти на 20% по отношению к аналогичному периоду прошлого года: с 107 тыс. руб. до более 129 тыс. руб.», – приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта Максима Ликсутова. Отмечается, что в московской промышленности самые высокие заработные платы приходят работникам микроэлектронной отрасли, автомобилестроения, кабельной промышленности и производства стройматериалов. В столице действует свыше 4,2 тыс. предприятий, треть из которых относится к высокотехнологичным. При этом каждый год открывается до 50 средних и крупных предприятий. На данный момент в промышленности города занято более 725 тыс. человек. В пресс-службе подчеркнули, что с каждым годом растет спрос на высококвалифицированные кадры. Компании открывают тысячи вакансий, предоставляя гарантии и достойное финансовое поощрение. В рамках этой работы Москва занимается развитием профессионального потенциала и повышением квалификации сотрудников. «Повышение заработной платы сотрудников промышленных предприятий говорит об увеличении выручки компаний, ее развитии. Рекордный рост продемонстрировали предприятия пищевой промышленности, микроэлектронной отрасли, автомобилестроения, кабельной промышленности, производства стройматериалов. В этих отраслях среднемесячная зарплата сотрудников увеличилась на 23–44%», – цитирует пресс-служба руководителя департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Анатолия Гарбузова. Он добавил, что для удовлетворения спроса предприятий на высококвалифицированные инженерные кадры в 2021 году была запущена «Московская техническая школа». «Это образовательный проект, направленный на повышение квалификации уже занятых в промышленности инженеров в работе с инновационными технологиями. Свыше 2,7 тыс. промышленников прошли обучение в «МТШ» с момента запуска. На данный момент им доступно более 200 курсов и этот список динамично растет. Инженеры могут развить компетенции, например, в области искусственного интеллекта, робототехники, аддитивного производства, беспилотного транспорта», – рассказал Гарбузов.
Описание рубрики: Институты, университеты, академии, учебные центры, их адреса и телефоны. Обучение проходит по следующим направлениям: менеджмент и маркетинг, экономика, аудит, медицина, культура и искусство. Всё для получения лучшего образования. Курсы повышения квалификации, вебинары. Тренинги и семинары. Английский, французский, немецкий язык. Подготовка специалистов в области ЖКХ, обучение программе 1С. Все формы обучения. Диплом, сертификат, практика, трудоустройство.
