Автоматизация бизнеса

Телефоны, почтовые адреса, информация о деятельности, сайты. Справочник предприятий.
Добавить компанию	Поиск фирмы	Реклама на сайте

Добавить компанию, статью, прайс-лист, вакансию.

Новости рубрики

24 января 2025 09:15

Мария Багреева: к столичному порталу поставщиков подключился 42-й регион

"true"> Мария Багреева: к столичному порталу поставщиков подключился 42-й регион https://aif.ru/society/mariya-bagreeva-k-stolichnomu-portalu-postavshchikov-podklyuchilsya-42-y-region https://aif.ru/society/mariya-bagreeva-k-stolichnomu-portalu-postavshchikov-podklyuchilsya-42-y-region Общество Fri, 24 Jan 2025 09:15:00 +0300 К порталу поставщиков Москвы подключился сорок второй регион — им стала Рязанская область. Теперь государственные и муниципальные заказчики региона смогут публиковать свои закупки на столичном портале поставщиков. Соответствующее соглашение было подписано между Департаментом города Москвы по конкурентной политике и Министерством имущественно-земельных отношений Рязанской области. «Портал поставщиков является эффективным инструментом для проведения закупок и развития конкуренции и способствует росту межрегионального сотрудничества. В прошлом году более 60% закупок на площадке пришлось на заказчиков из других регионов. Рязанская область стала 42-м субъектом Российской Федерации, присоединившимся к Порталу поставщиков. Теперь ее государственные и муниципальные учреждения смогут проводить на площадке закупки товаров, работ и услуг и обеспечивать собственные нужды, выбирая наиболее выгодные условия и надежных поставщиков», — рассказала заместитель мэра Москвы, руководитель столичного департамента экономической политики и развития Мария Багреева. Руководитель московского департамента по конкурентной политике Кирилл Пуртов напомнил, что портал поставщиков столицы предоставляет бизнесу гарантированный рынок сбыта производимой продукции, а государственным и муниципальным заказчикам — возможность проводить оперативные закупки и оптимизировать бюджетные расходы. Например, только в прошлом году заказчики в ходе проведения котировочных сессий смогли сэкономить больше 8 млрд рублей. «Уверен, что пользователи из нового региона смогут оценить преимущества работы на межрегиональной платформе», — добавил Кирилл Пуртов. Портал поставщиков создали в 2013 году с целью автоматизации закупок малых объемов. Сегодня на нем работает более 58 тыс. заказчиков и свыше 350 тыс. поставщиков со всей России. В каталог стандартных товарных единиц портала включено 3 млн уникальных наименований товаров, работ и услуг. Для поддержки пользователей в регионах открываются представительства, где проводятся обучающие мероприятия по работе с порталом для заказчиков и поставщиков. В апреле 2023 года к порталу поставщиков столицы подключилась Пензенская область, а в сентябре прошлого года — Республика Карелия , ставшие сороковым и сорок первым регионами, подключившимися к работе с московским порталом поставщиков. Мария Багреева: объем закупок на портале поставщиков превысил 120 млрд руб. Мария Багреева: Москва сэкономила более 86 млрд руб в госзакупках в 2024 г. Багреева: 800 млн рублей сэкономил нацпроект транспортным компаниям Москвы Багреева: утвержден сборник нормативов по эксплуатации городских объектов Мария Багреева: мини-аукционы сэкономили заказчикам Москвы свыше 8 млрд руб Фото: Мария Багреева Пресс-служба Департамента экономической политики и развития города Москвы Мария Багреева: к столичному порталу поставщиков подключился 42-й регион К порталу поставщиков Москвы подключился сорок второй регион — им стала Рязанская область. Теперь государственные и муниципальные заказчики региона смогут публиковать свои закупки на столичном портале поставщиков. Соответствующее соглашение было подписано между Департаментом города Москвы по конкурентной политике и Министерством имущественно-земельных отношений Рязанской области. «Портал поставщиков является эффективным инструментом для проведения закупок и развития конкуренции и способствует росту межрегионального сотрудничества. В прошлом году более 60% закупок на площадке пришлось на заказчиков из других регионов. Рязанская область стала 42-м субъектом Российской Федерации, присоединившимся к Порталу поставщиков. Теперь ее государственные и муниципальные учреждения смогут проводить на площадке закупки товаров, работ и услуг и обеспечивать собственные нужды, выбирая наиболее выгодные условия и надежных поставщиков», — рассказала заместитель мэра Москвы, руководитель столичного департамента экономической политики и развития Мария Багреева . Руководитель московского департамента по конкурентной политике Кирилл Пуртов напомнил, что портал поставщиков столицы предоставляет бизнесу гарантированный рынок сбыта производимой продукции, а государственным и муниципальным заказчикам — возможность проводить оперативные закупки и оптимизировать бюджетные расходы. Например, только в прошлом году заказчики в ходе проведения котировочных сессий смогли сэкономить больше 8 млрд рублей. «Уверен, что пользователи из нового региона смогут оценить преимущества работы на межрегиональной платформе», — добавил Кирилл Пуртов. Портал поставщиков создали в 2013 году с целью автоматизации закупок малых объемов. Сегодня на нем работает более 58 тыс. заказчиков и свыше 350 тыс. поставщиков со всей России. В каталог стандартных товарных единиц портала включено 3 млн уникальных наименований товаров, работ и услуг. Для поддержки пользователей в регионах открываются представительства, где проводятся обучающие мероприятия по работе с порталом для заказчиков и поставщиков. В апреле 2023 года к порталу поставщиков столицы подключилась Пензенская область, а в сентябре прошлого года — Республика Карелия , ставшие сороковым и сорок первым регионами, подключившимися к работе с московским порталом поставщиков.

10 января 2025 08:00

Эксперт рассказала, чего ждать работодателям от соискателей из поколения «альфа»

10.01.2025 08:00. Агентство "Москва". Соискатели из поколения «альфа» в этом году выходят на рынок труда, их будет отличать стремление избегать жестких рамок и нежелание терпеть давление со стороны руководства. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова. «Поколение «альфа» – дети, родившиеся после 2010 года – уже в 2025 году могут выйти на рынок труда и начать пробовать себя в стажировках или временной занятости. Это поколение, выросшее с технологиями в руках, несет с собой особенности, которые изменят привычный подход к работе. «Альфа» ценят возможность выбирать, как и где работать, они будут активно избегать жестких рамок. Удаленная работа, гибкие графики и проекты, связанные с их личными интересами, станут их обязательным требованием. Кроме того, поколение «альфа» склонно выбирать работодателей с сильной корпоративной миссией и ценностями, включая экологическую устойчивость и социальную ответственность», – сказала Зеленкова. По словам эксперта, такие люди склонны быстро принимать решения и не будут терпеть неудобства от начальства. «Замалчивание проблем им чуждо: если что-то не устраивает, они сообщат об этом четко и сразу. А если ситуация не изменится, они легко развернутся и уйдут. Эта черта, которая с одной стороны делает их эффективными и честными работниками, с другой – добавляет вызов работодателям: терпение и компромисс, свойственные предыдущим поколениям, уступают место стремлению к немедленным результатам», – добавила Зеленкова. Она также отметила, что представители этого поколения лучше остальных освоили цифровые инструменты и активно их применяют. Поэтому при выборе работодателя они будут отдавать предпочтение тем компаниям, где уже внедрили искусственный интеллект и автоматизацию.

8 января 2025 12:30

Сергунина: 10 тыс. человек прошли курсы и тренинги в «Технограде» на ВДНХ в 2024 году

08.01.2025 12:30. Агентство "Москва". В 2024 году самым востребованным направлением обучения в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ стали курсы, интенсивы и тренинги в сфере информационных технологий, их выбрали более 3 тыс. тысяч человек, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «За год обучение в «Технограде» прошли 10 тыс. человек – вдвое больше, чем в 2023 году. В два раза выросло и число образовательных программ – с 59 до 119. Приоритетом работы комплекса стала подготовка кадров для инновационного бизнеса», – приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы Натальи Сергуниной. Отмечается, что на втором месте по популярности среди слушателей – курсы и тренинги в сфере креативных индустрий. С различными профессиями познакомились более 1,5 тыс. слушателей. Третий по популярности сектор – маркетинг и цифровая коммерция, он привлек почти 1,5 тыс. горожан. Около 1 тыс. человек освоили инструменты для автоматизации технологических процессов на предприятиях. Для тех, кто еще не определился с будущей профессией или планирует сменить вектор, организуют тематические фестивали и форумы. В прошлом году в «Технограде» прошло около 4 тыс. мероприятий, посвященных выбору специальности, поиску работы, развитию коммуникативных навыков и другим темам. За шесть лет инновационно-образовательный комплекс посетили более 2 млн горожан. Кроме того, в «Технограде» работает центр развития карьеры. За год его специалисты провели свыше 1,6 тыс. консультаций. Участниками курсов, встреч и профориентационных мероприятий стали 46 тыс. человек.

23 декабря 2024 09:20

Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подведены в Москве

23.12.2024 09:20. Агентство "Москва". В Москве подвели итоги реализации национального проекта «Производительность труда» и наградили победителей премии «Лидер нацпроекта «Производительность труда», которыми стали компании – участники нацпроекта, продемонстрировавшие лучшие результаты повышения эффективности работы и внедрения инструментов бережливых технологий. Об этом сообщили в пресс-службе столичного департамента экономической политики и развития. «Национальный проект «Производительность труда» стал одной из самых эффективных мер поддержки столичного бизнеса. Он играет важную роль в укреплении конкурентоспособности московских предприятий, улучшении условий труда и создании новых рабочих мест. Всего в нацпроекте приняли участие 419 московских компаний из 12 отраслей экономики. Это обрабатывающие производства, на которые приходится почти 60% участников, торговля, строительство, туризм и другие. В результате реализации нацпроекта рост производительности труда на пилотном потоке увеличился в среднем более чем в 1,5 раза, а суммарный экономический эффект компаний превысил 13,5 млрд руб. Эти показатели – наглядное свидетельство того, что совместная работа города и бизнеса приносит конкретные результаты», – приводятся в сообщении слова заместителя мэра города, главы департамента экономической политики и развития Марии Багреевой. Отмечается, что на сегодняшний день все 419 участников нацпроекта завершили его пилотный этап и теперь продолжают внедрять полученный опыт на других направлениях работы. Финалистами и победителями премии «Лидер нацпроекта «Производительность труда» стали предприятия из различных отраслей, которые показали высокие результаты по таким показателям, как время протекания процессов, выработка, экономический эффект и обучение сотрудников инструментам бережливых технологий. Так, в номинации «Лидер производительности» победила столичная инжиниринговая компания «Инфраструктура ТК»: производительность труда на пилотном потоке компании увеличилась в 2,2 раза. В номинации «Лидер выработки» лучшим участником стала компания «АйТел», разрабатывающая и выпускающая системы промышленной автоматизации, увеличившая выработку на пилотном потоке в восемь раз. Награду в номинации «Лидер экономической эффективности» получила московская компания «АКЗ покрытия», сэкономившая благодаря нацпроекту более 268 млн руб. – более чем в восемь раз выше, чем в среднем по всем участникам нацпроекта. Две номинации были посвящены обучению персонала в рамках национального проекта. Лидером по количеству обученных сотрудников стала компания «Газпромтранс» – подготовку бережливым технологиям прошло 47 работников предприятия. В номинации «Наставник бережливых технологий» лидером стал ГУП «Московский метрополитен» – 23 сотрудника организации стали сертифицированными тренерами по бережливым технологиям. В специальной номинации для СМИ «Лидер информирования» победителем стало Агентство городских новостей «Москва», которое наиболее активно освещало ход реализации нацпроекта «Производительность труда» в столице. Награды победителям вручила Мария Багреева. В пресс-службе напомнили, что национальный проект «Производительность труда» – мера государственной поддержки бизнеса, которая в столице реализуется за счет средств городского бюджета. Участие в проекте позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат.

18 декабря 2024 14:33

Пилотный этап нацпроекта «Производительность труда» завершили 19 резидентов ОЭЗ «Технополис Москва»

18.12.2024 14:33. Агентство "Москва". Пилотный этап национального проекта «Производительность труда» завершили 19 компаний – резидентов особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва». Об этом сообщила пресс-служба столичного департамента инвестиционной и промышленной политики со ссылкой на заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максима Ликсутова. «Особая экономическая зона «Технополис Москва» – центр развития высоких технологий. Сегодня на площадках ОЭЗ работает более 220 предприятий микроэлектроники, фотоники, фармацевтики, беспилотных авиасистем и других перспективных отраслей. Они могут получить статус резидента и воспользоваться другими действенными мерами поддержки от города, которые разработаны по поручению Сергея Собянина. Повышать эффективность компаниям позволяет участие в национальном проекте «Производительность труда» – с начала 2023 года к нему присоединилось 20 предприятий ОЭЗ Москвы», – приводятся в сообщении слова Ликсутова. Как уточняется, одна из компаний начнет внедрять инструменты бережливого производства в 2025 году. Эксперты нацпроекта помогают предприятиям оптимизировать рабочие процессы. Для того, чтобы войти в национальный проект, предприятиям необходимо представлять одну из приоритетных отраслей экономики страны, а размер их выручки должен составлять не менее 400 млн руб. за предыдущий год. «Столичные компании производят высокотехнологичную и инновационную продукцию, которая не имеет аналогов в России. В рамках проекта компания-резидент «Нюкон энерджи» внедрило бережливое производство на линии по выпуску силовых конденсаторов, резиденты «Моторика» и «ВИП Камилла» улучшили процессы производства активных протезов и абсорбирующего белья. Производитель сенсорных дисплеев компания «Некс-Т» оптимизировал процесс выпуска интерактивных панелей и комплексов», – также цитирует пресмс-служба руководителя столичного департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолия Гарбузова. Отмечается, что еще один резидент ОЭЗ – «Нанотехнологический центр композитов» – в качестве пилотного потока выбрал процесс производства высокоточных угле- и стеклопластиковых композитных изделий, которые применяются в различных отраслях промышленности. Другой производитель высокотехнологичных аппаратов самообслуживания и решений для автоматизации производства – компания «САГА Технологии» – оптимизировал процессы по сборке банкоматов. Компания-резидент «Элта» повысил эффективность на участке производства измерителей уровня глюкозы в крови. Типография «Т8 издательские технологии» применила нормы нацпроекта в выпуске полиграфической продукции, а компания «НПП Трассир», специализирующаяся на системах безопасности, – при сборке больших видеорегистраторов. «Участие в национальном проекте «Производительность труда» позволит предприятиям увеличить эффективность производства, улучшить качество и повысить конкурентоспособность своей продукции. А благодаря нашим налоговым льготам и таможенным преференциям компании больше инвестируют в свое развитие и новые разработки», – приводятся в сообщении слова генерального директора особой экономической зоны «Технополис Москва» Геннадия Дегтева. В пресс-службе пояснили, что одна из федеральных программ нацпроекта «Повышение производительности труда», в которой участвуют компании ОЭЗ Москвы, рассчитана на три года. В первые шесть месяцев специалисты федерального центра компетенций помогают выявить слабые места и дают рекомендации для повышения эффективности предприятия. Также эксперты-кураторы помогают внедрять принципы бережливого производства на протяжении последующих трех лет после вступления в нацпроект. Это позволяет предприятиям получать помощь и от государства. Национальный проект «Производительность труда» – мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. Реализацией проекта в столице занимается региональный центр компетенций Москвы (АНО «Мосстратегия»), подведомственный столичному департаменту экономической политики и развития. Заявки на участие принимаются на сайте оператора национального проекта в России с обязательным указанием региона (Москва).