26.11.2024 12:43. Агентство "Москва". Резидент особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва», компания «Диагностика-М», поставляет передовую досмотровую технику в российские метрополитены, тем самым обеспечивая безопасность жителям. Об этом сообщила пресс-служба столичного департамента инвестиционной и промышленной политики со ссылкой на заместителя мэра по вопросам транспорта и промышленности Максима Ликсутова. «По поручению мэра Москвы Сергея Собянина мы повышаем безопасность городского транспорта для горожан. В будний день московским метрополитеном пользуется более 8 млн человек. Безопасность помогают поддерживать системы видеонаблюдения и видеоаналитики на базе технологии распознавания лиц, оборудование и сотрудники разных служб. Также безопасность пассажиров обеспечивают досмотровые комплексы резидента особой экономической зоны «Технополис Москва», которых в столичном метро установлено свыше 500 единиц. За время своей деятельности в ОЭЗ столицы компания произвела инновационной продукции на сумму 6,3 млрд руб.», – приводятся в материале слова Ликсутова. Уточняется, что, помимо Москвы, досмотровое оборудование резидента ОЭЗ столицы используют метрополитены Казани, Новосибирска, Самары, Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга. «Высокотехнологичные изделия компании «Диагностика-М» пользуются высоким спросом на рынке. Так, в ноябре 2024 года инновационные установки московского производителя начали функционировать в Екатеринбурге. Помимо объектов рельсового транспорта, инновационная продукция резидента широко применяется в российских аэропортах, например, в этом году высокотехнологичными детекторами пополнилась система безопасности «Пулково» Санкт-Петербурга. Общее количество таких приборов там достигло восьмидесяти единиц», – цитируются в сообщении слова министра правительства Москвы, руководителя департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолия Гарбузова. По словам генерального директора предприятия «Диагностика-М» Павла Лебедева, оборудование оснащено искусственным интеллектом, который способен распознавать более 5,5 млн разнообразных запрещенных объектов и их отдельных фрагментов в различных ракурсах, а также внутреннее содержимое подозрительного объекта. Это позволяет отличать его от макета или игрушки. Рентгено-телевизионные установки ТС-СКАН, обладающие данной опцией, не имеют аналогов на российском рынке. «Предприятие входит в число ведущих российских производителей досмотрового оборудования. С начала 2024 года резидент ОЭЗ Москвы произвел уже свыше 220 подобных инновационных комплексов», – уточнил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев, чьи слова приводит пресс-служба.
Новое исследование « Ингосстраха » и НПФ « Социум » продемонстрировало, что 28% россиян продолжат работать на пенсии. 30% и 37% соответственно планируют больше путешествовать или освоить новую профессию. 16% хотели бы жить на даче или помогать детям с внуками, а 18% рассчитывают больше времени уделять любимому делу или хобби. « Главный страх человека — не старение как таковое, а перспектива оказаться беспомощным, навсегда утратить привычное качество жизни. И хотя не в деньгах счастье, но нужно признать, что шансов сохранить этот уровень больше у тех, кто своевременно позаботился о своих накоплениях. Впервые в России создан механизм стимулирования граждан к формированию своих пенсионных накоплений. Например, теперь Программа долгосрочных сбережений включает в себя адекватный механизм софинансирования, в сравнении с банковским вкладом в два раза увеличена сумма гарантирования и кратно увеличена сумма налогового вычета. А главное, есть возможность перевести в программу свои пенсионные накопления и досрочно снять средства. Это и многое другое выводит Программу долгосрочных сбережений за рамки рынка традиционных программ пенсионного страхования, делая ее одним из самых защищенных и выгодных финансовых продуктов », — отметил гендиректор НПФ «Социум», Денис Рудоманенко. Размер желаемой пенсии россиян составил 48,2 тыс. рублей . При этом 4% хотели бы получать более 100 тыс. рублей в месяц, а 24% уверены, что смогли бы прожить на сумму меньше 20 тыс. рублей . Самые высокие запросы у москвичей (в среднем 81 тыс. руб .), а также жителей Санкт-Петербурга и Астрахани ( 77 тыс. руб .). А вот жителям Махачкалы достаточно 28 тыс. руб . « Мы часто слышим, что накопить на всю жизнь невозможно. Отчасти, это правда, но только отчасти. Как правило, такой подход не подразумевает взвешенного рационального подхода к самому процессу накопления. Человек либо добровольно лишает себя привычных всем радостей жизни, уходя в слишком уж строгую аскезу, либо берет на себя повышенные риски, ожидая сверхприбыли здесь и сейчас. Думаю, не нужно говорить о том, насколько малому количеству удается успешно реализовать подобную стратегию. При этом делая регулярные, но не обременительные для личного или семейного бюджета взносы, участник Программы, как опытный марафонец, грамотно распределяет силы по дистанции. Не провисая и не выматываясь по всей дистанции, он непременно окажется в победителях », — подчеркивает Денис Рудоманенко. Пока же на накопительную часть пенсии рассчитывают всего 10% респондентов — она заметно уступает по популярности государственной пенсии ( 81% ). Также участники опроса в числе прочих источников дохода на пенсии назвали сдачу имущества в аренду ( 9% ), депозиты ( 24% ) и инвестиции в ценные бумаги ( 8% ). 8% надеются на помощь детей и внуков, а 12% планируют работать на себя. При этом, почти 90% россиян считаю, что обязательно нужно откладывать на будущую пенсию. И в этом случае работает принцип «чем раньше, тем лучше». « Интересны взгляды молодой аудитории до 30 лет на набор тех средств, которые они собираются использовать чтобы обеспечить себе достойное существования на пенсии. Гораздо чаще, чем в среднем, они предполагают опираться на накопительную пенсию ( 15% ), доходы от сдачи недвижимости в аренду ( 13% ). Молодежь лидирует также по доле доходов от инвестиций в ценные бумаги среди источников пенсионного благополучия ( 13% ). Среди молодых людей много и тех, кто собирается жить в преклонном возрасте на доходы от предпринимательской деятельности ( 18% ). Так что можно сказать, что молодежь уже сегодня обладает правильными представлениями о том, как нужно обеспечивать свое долгосрочное благополучие », — говорит директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве России Алексей Зубец. Согласно данным опроса большинство россиян ( 47% ) считают идеальным возрастом выхода на пенсию диапазон с 41 до 50 лет, 31% называют 51-60 лет. Интересно, что 7% россиян готовы выйти на пенсию в возрасте до 30 лет, а 5% — 31-40 лет. « Нет ничего удивительного в том, что современная молодежь не видит себя работающей до глубокой старости. Это точно не про лень и безответственность, как думают многие представители старшего поколения. Это про современные технологии, ускоряющие и упрощающие все процессы, сокращающие расстояния и обесценивающие низкопроизводительный труд. Именно развитие технологий дает им возможность рассчитывать на адекватный уровень жизни без необходимости “жертвовать лучшими годами своей жизни”. И Программа долгосрочных сбережений бесспорно воплощает этот подход в части управления личными финансами », — подытожил гендиректор НПФ «Социум», Денис Рудоманенко. Исследование проведено Финансовым университетом при Правительстве РФ . В исследовании приняло участие более 6000 человек из 37 крупных и средних российских городов. Результаты исследования Вопрос 1. Сумма желаемой пенсии 20 тыс. и менее 24,2% 21-40 тыс. 40,5% 41-60 тыс. 14,1% 61-80 тыс. 7,8% 81-100 тыс. 9,4% Более 100 тыс. 4,0% В среднем 48,2 тыс. руб. В среднем по выборке 48,2 Астрахань 77 Барнаул 52 Владивосток 43 Волгоград 63 Воронеж 40 Екатеринбург 44 Ижевск 60 Иркутск 42 Казань 46 Кемерово 33 Киров 50 Краснодар 32 Красноярск 49 Махачкала 28 Москва 81 Набережные Челны 41 Нижний Новгород 48 Новокузнецк 52 Новосибирск 40 Омск 47 Оренбург 45 Пенза 47 Пермь 45 Ростов-на-Дону 42 Рязань 37 Самара 53 Санкт-Петербург 77 Саратов 54 Севастополь 34 Тольятти 55 Томск 36 Тюмень 44 Ульяновск 41 Уфа 38 Хабаровск 48 Челябинск 53 Ярославль 64 18–30 лет 69 31–40 лет 62 41–50 лет 45 51–60 лет 37 Старше 60 лет 29 Вопрос 2. В каком возрасте вы хотели бы выйти на пенсию (завершить основную трудовую деятельность, начать получать пенсионные выплаты)? В 30 лет или ранее 7,0% 31-40 5,1% 41-50 46,9% 51-60 31,4% 61-70 3,4% 71-80 5,4% Старше 80 лет 0,7% Россия 53,8 Астрахань 55 Барнаул 53 Владивосток 58 Волгоград 54 Воронеж 52 Екатеринбург 54 Ижевск 58 Иркутск 54 Казань 56 Кемерово 59 Киров 52 Краснодар 53 Красноярск 56 Махачкала 56 Москва 54 Набережные Челны 52 Нижний Новгород 54 Новокузнецк 53 Новосибирск 52 Омск 53 Оренбург 51 Пенза 58 Пермь 57 Ростов-на-Дону 56 Рязань 53 Самара 55 Санкт-Петербург 55 Саратов 55 Севастополь 53 Тольятти 52 Томск 51 Тюмень 52 Ульяновск 57 Уфа 54 Хабаровск 54 Челябинск 51 Ярославль 52 18–30 лет 46 31–40 лет 52 41–50 лет 56 Вопрос 3. На какие источники дохода на пенсии рассчитывают россияне Государственная пенсия Накопительная пенсия работа/подработка по найму Занятия предпринимательством, включая самозанятость Сдача в аренду недвижимости, нежилых помещений, земли Доход от выращивания овощей, фруктов, с/х животных Помощь детей и внуков Накопления / сбережения Доход от инвестиций в ценные бумаги Другое В среднем по выборке 81,4% 10,3% 34,6% 11,5% 9,2% 2,3% 7,5% 23,5% 7,7% 10,9% Астрахань 88% 14% 48% 23% 9% 3% 9% 23% 11% 32% Барнаул 66% 10% 31% 18% 8% 2% 8% 16% 6% 17% Владивосток 76% 9% 26% 9% 12% 2% 6% 39% 6% 8% Волгоград 92% 12% 47% 15% 10% 4% 8% 8% 6% 3% Воронеж 90% 9% 32% 10% 13% 3% 7% 15% 7% 15% Екатеринбург 68% 9% 31% 15% 9% 2% 7% 14% 9% 9% Ижевск 78% 10% 33% 10% 9% 2% 8% 26% 7% 8% Иркутск 71% 10% 30% 9% 8% 2% 7% 17% 7% 7% Казань 69% 9% 34% 9% 12% 3% 7% 8% 9% 14% Кемерово 79% 11% 31% 11% 7% 1% 7% 21% 5% 3% Киров 85% 11% 45% 15% 6% 4% 9% 64% 5% 6% Краснодар 74% 8% 27% 12% 11% 4% 8% 21% 9% 9% Красноярск 82% 11% 29% 16% 9% 2% 7% 40% 10% 21% Махачкала 94% 4% 20% 3% 9% 0% 8% 7% 4% 7% Москва 72% 7% 18% 10% 15% 3% 5% 16% 20% 8% Набережные Челны 70% 8% 44% 6% 5% 2% 9% 34% 8% 24% Нижний Новгород 77% 10% 37% 13% 10% 3% 7% 32% 7% 17% Новокузнецк 78% 15% 42% 15% 9% 1% 8% 8% 8% 17% Новосибирск 69% 10% 34% 16% 8% 1% 7% 27% 9% 9% Омск 91% 12% 38% 12% 7% 2% 8% 12% 6% 11% Оренбург 87% 11% 45% 11% 8% 3% 10% 25% 7% 2% Пенза 97% 11% 41% 12% 6% 2% 8% 12% 7% 8% Пермь 81% 14% 29% 9% 9% 3% 8% 11% 9% 15% Ростов-на-Дону 78% 9% 30% 22% 10% 4% 8% 22% 8% 10% Рязань 84% 13% 46% 8% 8% 1% 7% 16% 6% 8% Самара 96% 10% 31% 11% 8% 2% 7% 23% 9% 9% Санкт-Петербург 76% 9% 25% 10% 12% 2% 5% 20% 8% 7% Саратов 91% 12% 45% 4% 9% 1% 7% 16% 7% 3% Севастополь 91% 3% 20% 15% 8% 6% 8% 20% 6% 18% Тольятти 92% 12% 44% 6% 7% 2% 8% 24% 7% 5% Томск 72% 10% 28% 8% 11% 2% 7% 32% 5% 15% Тюмень 84% 10% 27% 8% 11% 2% 8% 19% 7% 10% Ульяновск 86% 12% 41% 11% 10% 3% 9% 29% 7% 3% Уфа 74% 10% 35% 7% 10% 3% 8% 14% 10% 8% Хабаровск 91% 12% 37% 12% 11% 1% 8% 40% 10% 23% Челябинск 73% 10% 34% 13% 9% 3% 8% 41% 8% 10% Ярославль 92% 13% 46% 10% 7% 2% 6% 58% 7% 7% 18–30 лет 64% 15% 45% 18% 13% 1% 3% 29% 13% 14% 31–40 лет 80% 13% 41% 17% 11% 1% 5% 22% 11% 9% 41–50 лет 84% 10% 35% 13% 8% 2% 7% 19% 10% 9% 51–60 лет 85% 8% 28% 6% 8% 3% 11% 22% 0% 10% Старше 60 лет 94% 5% 24% 3% 5% 4% 12% 25% 5% 12% Вопрос 4. Нужно ли копить на пенсию? (имеются в виду сбережения всех видов, депозиты, пенсионные накопления в НПФ, НСЖ, недвижимость для сдачи и другие формы накоплений) В среднем по выборке 88,1% Астрахань 92% Барнаул 88% Владивосток 89% Волгоград 91% Воронеж 88% Екатеринбург 88% Ижевск 86% Иркутск 88% Казань 85% Кемерово 88% Киров 92% Краснодар 85% Красноярск 90% Махачкала 77% Москва 90% Набережные Челны 93% Нижний Новгород 88% Новокузнецк 90% Новосибирск 90% Омск 89% Оренбург 91% Пенза 87% Пермь 89% Ростов-на-Дону 89% Рязань 83% Самара 89% Санкт-Петербург 86% Саратов 89% Севастополь 78% Тольятти 91% Томск 91% Тюмень 87% Ульяновск 92% Уфа 88% Хабаровск 86% Челябинск 89% Ярославль 88% 18–30 лет 85% 31–40 лет 89% 41–50 лет 88% 51–60 лет 89% Старше 60 лет 92% Вопрос 5. Знаете ли вы о программе долгосрочных сбережений? В среднем по выборке 38,4% Астрахань 48% Барнаул 30% Владивосток 37% Волгоград 38% Воронеж 37% Екатеринбург 36% Ижевск 48% Иркутск 41% Казань 34% Кемерово 36% Киров 56% Краснодар 29% Красноярск 35% Махачкала 22% Москва 36% Набережные Челны 33% Нижний Новгород 40% Новокузнецк 43% Новосибирск 30% Омск 35% Оренбург 53% Пенза 47% Пермь 48% Ростов-на-Дону 32% Рязань 52% Самара 42% Санкт-Петербург 39% Саратов 37% Севастополь 22% Тольятти 34% Томск 41% Тюмень 36% Ульяновск 49% Уфа 46% Хабаровск 46% Челябинск 32% Ярославль 41% Вопрос 6. Планируете ли Вы присоединиться к Программе долгосрочных сбережений? Уже вступил Готовы рассмотреть предложение об участии в программе долгосрочных сбережений Нет, не планирую участвовать В среднем по выборке 1,4% 18,6% 80,0% Астрахань 1% 9% 90% Барнаул 2% 11% 87% Владивосток 0% 26% 74% Волгоград 1% 25% 74% Воронеж 1% 19% 80% Екатеринбург 3% 15% 82% Ижевск 1% 21% 78% Иркутск 0% 30% 70% Казань 1% 20% 79% Кемерово 2% 9% 89% Киров 0% 25% 75% Краснодар 1% 11% 88% Красноярск 1% 11% 88% Махачкала 0% 10% 90% Москва 1% 17% 82% Набережные Челны 1% 28% 71% Нижний Новгород 1% 31% 68% Новокузнецк 1% 15% 85% Новосибирск 1% 19% 79% Омск 1% 17% 82% Оренбург 0% 31% 68% Пенза 3% 21% 76% Пермь 2% 22% 75% Ростов-на-Дону 2% 10% 88% Рязань 0% 21% 79% Самара 0% 24% 75% Санкт-Петербург 2% 25% 73% Саратов 2% 11% 87% Севастополь 8% 13% 79% Тольятти 1% 30% 70% Томск 0% 12% 88% Тюмень 3% 21% 76% Ульяновск 1% 32% 67% Уфа 0% 19% 81% Хабаровск 0% 15% 85% Челябинск 1% 24% 75% Ярославль 0% 12% 88% Вопрос 7. Если да, то укажите что именно Вас привлекает в Программе долгосрочных сбережений? От числа тех кто участвует и готов рассмотреть предложения об участии) Софинансирование государства Налоговый вычет Возможность наследования Государственные гарантии сохранности Возможность сформировать денежную подушку безопасности Возможность перевести в ПДС замороженную накопительную пенсию средств Другое, не знаю, не могу определиться Россия 22,7% 10,8% 1,2% 2,6% 18,8% 13,7% 30,2% Астрахань 35% 0% 0% 0% 13% 4% 47% Барнаул 34% 0% 6% 0% 22% 6% 31% Владивосток 21% 8% 0% 0% 41% 4% 26% Волгоград 30% 4% 0% 2% 9% 15% 39% Воронеж 23% 4% 0% 0% 17% 11% 45% Екатеринбург 21% 15% 2% 2% 16% 20% 23% Ижевск 34% 13% 0% 4% 8% 9% 32% Иркутск 15% 23% 6% 0% 10% 15% 31% Казань 17% 12% 0% 4% 14% 17% 35% Кемерово 31% 11% 6% 0% 17% 8% 27% Киров 19% 9% 0% 2% 26% 15% 29% Краснодар 26% 15% 0% 2% 18% 15% 24% Красноярск 25% 12% 0% 4% 12% 32% 15% Махачкала 36% 0% 0% 18% 16% 0% 30% Москва 22% 12% 2% 5% 17% 10% 32% Набережные Челны 23% 18% 0% 0% 14% 14% 32% Нижний Новгород 25% 6% 1% 2% 15% 20% 30% Новокузнецк 39% 12% 0% 0% 24% 0% 25% Новосибирск 21% 13% 1% 3% 18% 16% 28% Омск 21% 9% 1% 0% 30% 12% 27% Оренбург 24% 0% 0% 0% 32% 5% 39% Пенза 22% 11% 4% 0% 17% 17% 29% Пермь 26% 5% 0% 0% 27% 14% 29% Ростов-на-Дону 34% 16% 0% 1% 9% 9% 30% Рязань 10% 15% 0% 0% 12% 38% 25% Самара 24% 9% 0% 3% 16% 16% 32% Санкт-Петербург 21% 10% 1% 2% 24% 13% 28% Саратов 43% 6% 3% 0% 15% 4% 29% Севастополь 71% 10% 0% 0% 0% 0% 19% Тольятти 19% 3% 0% 0% 28% 19% 32% Томск 26% 20% 0% 4% 26% 6% 18% Тюмень 24% 7% 5% 0% 19% 14% 31% Ульяновск 19% 11% 2% 0% 23% 19% 26% Уфа 22% 7% 0% 1% 17% 14% 38% Хабаровск 22% 8% 0% 2% 10% 34% 23% Челябинск 23% 18% 0% 9% 10% 14% 26% Ярославль 34% 17% 3% 0% 3% 14% 28% Вопрос 8. Чем бы вы хотели заниматься на пенсии Буду больше путешествовать Учиться, освоить новую профессию поступить на курсы, научиться какому-либо ремеслу Перееду на новое место жительства Продолжу работать Буду жить на даче, заниматься огородом Займусь внуками, буду помогать детям Буду заниматься любимым делом, хобби Другое В среднем по выборке 29,6% 36,9% 12,9% 27,7% 16,1% 16,1% 17,8% 17,2% Астрахань 27% 46% 15% 39% 16% 21% 18% 23% Барнаул 37% 24% 12% 25% 14% 15% 16% 19% Владивосток 31% 25% 13% 21% 11% 12% 17% 52% Волгоград 33% 31% 14% 38% 16% 17% 23% 19% Воронеж 35% 27% 10% 26% 18% 15% 20% 22% Екатеринбург 34% 38% 13% 25% 11% 14% 19% 14% Ижевск 35% 39% 12% 27% 18% 10% 19% 18% Иркутск 44% 35% 16% 24% 12% 12% 20% 12% Казань 28% 36% 10% 27% 16% 19% 16% 14% Кемерово 28% 40% 20% 25% 28% 19% 19% 12% Киров 29% 23% 14% 36% 20% 15% 21% 14% Краснодар 31% 35% 15% 22% 12% 18% 17% 14% Красноярск 29% 30% 15% 23% 15% 17% 18% 15% Махачкала 6% 9% 3% 26% 3% 28% 10% 34% Москва 32% 40% 8% 14% 16% 9% 14% 15% Набережные Челны 21% 30% 12% 35% 23% 19% 12% 14% Нижний Новгород 30% 37% 9% 30% 15% 18% 18% 16% Новокузнецк 30% 87% 22% 34% 18% 14% 15% 15% Новосибирск 31% 41% 13% 27% 22% 18% 23% 18% Омск 31% 45% 15% 30% 25% 21% 22% 23% Оренбург 26% 49% 15% 36% 19% 17% 15% 14% Пенза 23% 24% 9% 33% 21% 19% 21% 16% Пермь 31% 37% 11% 24% 19% 17% 19% 14% Ростов-на-Дону 31% 29% 10% 24% 9% 17% 16% 14% Рязань 24% 30% 7% 37% 16% 14% 18% 26% Самара 25% 31% 11% 25% 15% 14% 15% 18% Санкт-Петербург 34% 34% 11% 20% 17% 11% 19% 16% Саратов 25% 43% 14% 36% 18% 16% 16% 20% Севастополь 29% 37% 18% 16% 12% 14% 18% 26% Тольятти 33% 38% 15% 35% 28% 18% 24% 21% Томск 34% 78% 16% 22% 7% 15% 20% 20% Тюмень 29% 29% 16% 22% 13% 14% 19% 16% Ульяновск 27% 33% 10% 33% 16% 18% 19% 9% Уфа 27% 31% 12% 28% 10% 16% 17% 13% Хабаровск 28% 47% 20% 30% 11% 15% 18% 18% Челябинск 26% 38% 11% 27% 15% 17% 20% 15% Ярославль 30% 41% 9% 37% 22% 12% 10% 11% 18–30 лет 48% 42% 15% 21% 7% 7% 20% 18% 31–40 лет 30% 35% 17% 25% 11% 10% 17% 16% 41–50 лет 28% 34% 13% 32% 20% 15% 18% 16% 51–60 лет 25% 37% 11% 31% 19% 21% 17% 18% Старше 60 лет 17% 38% 10% 29% 23% 27% 17% 18%
"true"> Добрые дела. Холдинг выделил на благотворительность 400 млн руб. https://aif.ru/money/company/dobrye-dela-holding-vydelil-na-blagotvoritelnost-400-mln-rub https://aif.ru/money/company/dobrye-dela-holding-vydelil-na-blagotvoritelnost-400-mln-rub Компании Wed, 26 Jun 2024 17:28:00 +0300 Отечественный производитель насосного и компрессорного оборудования для нефтегазовой промышленности рассказал о проектах в сфере социальной поддержки. На развитие спорта, улучшение жилищных условий молодых семей, восстановление храмов и другие цели Группа ГМС направила более 400 млн рублей. Готовность воспринять чужую беду как свою и прийти на помощь — неотъемлемая часть российской традиции благотворительности, которая насчитывает уже не одно столетие. Сейчас эта традиция продолжается как многими гражданами и государством, так и представителями отечественного бизнеса. Ведущая компания по производству насосного и компрессорного оборудования раскрыла aif.ru сводные данные по благотворительности за предыдущие годы. Несмотря на то, что машиностроительный холдинг потерял заметную часть своих активов, находящихся за рубежом и сам нуждался в средствах на поддержание текущей деятельности, он продолжил социальные выплаты, даже увеличив их объем. На цели социальной поддержки было направлено более 400 млн рублей. Внимание жилищным вопросам, образовательным программам и развитию спорта Поддержка оказывается молодым и малообеспеченным семьям: на улучшение их жилищных условий компания направила более 100 млн рублей. Большое внимание уделяется развитию детского и профессионального спорта, в особенности дзюдо, регби и хоккея. На эти цели было выделено более 120 млн рублей. Например, в 2016 году группа стала генеральным партнером чемпионата Европы по дзюдо, который состоялся в Казани. Турнир был организован на высоком уровне. Сборная страны в итоговом медальном зачете заняла тогда третье место. Кроме того, компания занимается поддержанием и восстановлением храмов (уже направлено пожертвований на сумму почти 40 млн рублей), развитием медицинских и образовательных программ (более 25 млн рублей), оказывает поддержку ветеранам и общественно-патриотическим организациям (на эти цели было выделено более 65 млн рублей). Основные предприятия Группы ГМС являются одними из крупнейших налогоплательщиков в регионах своего присутствия. С 2014 года общая сумма уплаченных налогов в бюджеты всех уровней составила 78 млрд рублей. В компании уделяется большое внимание созданию новых высококвалифицированных рабочих мест. В 2023 году сформировано еще одно направление бизнеса: «Технологии переработки нефти и газа». Его главной задачей является комплексный сервис насосов, компрессоров и турбин зарубежного производства, которые в Россию сегодня уже не поставляются. Холдинг работает во многих регионах России, конструктивно взаимодействуя с местными властями. Компания не только принимает участие в реализации региональных программ, но и адресно помогает людям. «Сегодня как никогда нам необходимы новые патриотические модели во всех сферах жизни, в том числе, в бизнесе. Приоритеты, которые компания расставляет при реализации программ корпоративной социальной ответственности, соответствуют стратегическим целям государства: это поддержка малообеспеченных и молодых семей, спорта, образования. Компания реализует свои благотворительные проекты в условиях, когда на нее оказывается санкционное давление — то есть, она вместе со страной еще и в этом важном аспекте. При этом как управляющая компания, так и производство машиностроительного холдинга находятся в российской юрисдикции, это по-настоящему российский бизнес с упором на регионы», — считает доктор экономических наук Никита Кричевский. Работы по достижению национального суверенитета Как отмечает доктор экономических наук, председатель НП «Центр развития инновационного бизнеса» Алексей Михеев, компания последовательно реализовывала стратегию по достижению национального технологического суверенитета в области необходимых российскому ТЭК технологий еще до 2022 года. Ранее, еще в 2010-х гг., машиностроительный холдинг приобрел популярные у ее заказчиков заводы за пределами России, а конкретно в Германии и на Украине. Заводы были куплены именно для того, чтобы организовать ускоренный трансфер технологии в Россию: то есть, чтобы можно было впоследствии выпускать эту продукцию уже в нашей стране. «Как только геополитическая ситуация изменилась, компания активизировала работу по повышению технологического суверенитета, но уже другим способом: усилила темпы реализации программ по импортозамещению уже на территории непосредственно Российской Федерации. За последние несколько лет компания смогла локализовать на своих предприятиях производство наиболее востребованного компрессорного и насосного оборудования. Это можно рассматривать как существенный фактор укрепления технологической независимости российской нефтегазовой и атомной отраслей», — подчеркивает он. «В 2022 году компания ушла с Лондонской биржи и начала процесс "деоффшоризации" для полного перевода владения всеми активами группы в российскую юрисдикцию», — добавляет эксперт. С целью развития импортозамещения в области производства компрессорного и насосного оборудования машиностроительный холдинг реализует сейчас два крупных инвестиционных проекта с господдержкой: один из них ? в Орловской области, а второй ? в Татарстане. Проекты являются приоритетными на государственном уровне, для их реализации машиностроительному холдингу были предоставлены субсидии по линии Минпромторга России. «Поддержка холдинга со стороны государства примечательна тем, что в данном случае регулятор поддержал именно компанию, реализующую важные социальные программы. На практике социальная ответственность компании не является критерием выделения государственных субсидий. Однако, сам факт того, что рост инвестиций машиностроительного холдинга в производство совпадает с увеличением финансирования социальных программ, то есть с инвестициями в людей, говорит о многом», — отмечает Алексей Михеев. Группа ГМС является российским машиностроительным холдингом, в составе которого работают как производители промышленных насосов, центробежных и винтовых компрессоров и нефтегазового оборудования, так и проектные институты и инжиниринговые компании. Его продукция применяется в области нефтегазодобычи, транспорта нефти и газа, нефтегазопереработки, производства сжиженного природного газа, атомной и тепловой энергетики, водном и жилищно-коммунальном хозяйстве. Активы холдинга расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Московской, Орловской и Тюменской областях, Татарстане и в Республике Беларусь. В сборочном цеху предприятия. Пресс-служба Группы ГМС Добрые дела. Холдинг выделил на благотворительность 400 млн руб. Отечественный производитель насосного и компрессорного оборудования для нефтегазовой промышленности рассказал о проектах в сфере социальной поддержки. На развитие спорта, улучшение жилищных условий молодых семей, восстановление храмов и другие цели Группа ГМС направила более 400 млн рублей. Готовность воспринять чужую беду как свою и прийти на помощь — неотъемлемая часть российской традиции благотворительности, которая насчитывает уже не одно столетие. Сейчас эта традиция продолжается как многими гражданами и государством, так и представителями отечественного бизнеса. Ведущая компания по производству насосного и компрессорного оборудования раскрыла aif.ru сводные данные по благотворительности за предыдущие годы. Несмотря на то, что машиностроительный холдинг потерял заметную часть своих активов, находящихся за рубежом и сам нуждался в средствах на поддержание текущей деятельности, он продолжил социальные выплаты, даже увеличив их объем. На цели социальной поддержки было направлено более 400 млн рублей. Административный корпус компрессорного завода в Татарстане. Фото: Пресс-служба Группы ГМС Внимание жилищным вопросам, образовательным программам и развитию спорта Поддержка оказывается молодым и малообеспеченным семьям: на улучшение их жилищных условий компания направила более 100 млн рублей. Большое внимание уделяется развитию детского и профессионального спорта, в особенности дзюдо, регби и хоккея. На эти цели было выделено более 120 млн рублей. Например, в 2016 году группа стала генеральным партнером чемпионата Европы по дзюдо, который состоялся в Казани. Турнир был организован на высоком уровне. Сборная страны в итоговом медальном зачете заняла тогда третье место. Кроме того, компания занимается поддержанием и восстановлением храмов (уже направлено пожертвований на сумму почти 40 млн рублей), развитием медицинских и образовательных программ (более 25 млн рублей), оказывает поддержку ветеранам и общественно-патриотическим организациям (на эти цели было выделено более 65 млн рублей). Основные предприятия Группы ГМС являются одними из крупнейших налогоплательщиков в регионах своего присутствия. С 2014 года общая сумма уплаченных налогов в бюджеты всех уровней составила 78 млрд рублей. В компании уделяется большое внимание созданию новых высококвалифицированных рабочих мест. В 2023 году сформировано еще одно направление бизнеса: «Технологии переработки нефти и газа». Его главной задачей является комплексный сервис насосов, компрессоров и турбин зарубежного производства, которые в Россию сегодня уже не поставляются. Холдинг работает во многих регионах России, конструктивно взаимодействуя с местными властями. Компания не только принимает участие в реализации региональных программ, но и адресно помогает людям. «Сегодня как никогда нам необходимы новые патриотические модели во всех сферах жизни, в том числе, в бизнесе. Приоритеты, которые компания расставляет при реализации программ корпоративной социальной ответственности, соответствуют стратегическим целям государства: это поддержка малообеспеченных и молодых семей, спорта, образования. Компания реализует свои благотворительные проекты в условиях, когда на нее оказывается санкционное давление — то есть, она вместе со страной еще и в этом важном аспекте. При этом как управляющая компания, так и производство машиностроительного холдинга находятся в российской юрисдикции, это по-настоящему российский бизнес с упором на регионы», — считает доктор экономических наук Никита Кричевский . Чемпионат Европы по дзюдо в Казани. Фото: Пресс-служба Группы ГМС Работы по достижению национального суверенитета Как отмечает доктор экономических наук, председатель НП «Центр развития инновационного бизнеса» Алексей Михеев , компания последовательно реализовывала стратегию по достижению национального технологического суверенитета в области необходимых российскому ТЭК технологий еще до 2022 года. Ранее, еще в 2010-х гг., машиностроительный холдинг приобрел популярные у ее заказчиков заводы за пределами России, а конкретно в Германии и на Украине. Заводы были куплены именно для того, чтобы организовать ускоренный трансфер технологии в Россию: то есть, чтобы можно было впоследствии выпускать эту продукцию уже в нашей стране. «Как только геополитическая ситуация изменилась, компания активизировала работу по повышению технологического суверенитета, но уже другим способом: усилила темпы реализации программ по импортозамещению уже на территории непосредственно Российской Федерации. За последние несколько лет компания смогла локализовать на своих предприятиях производство наиболее востребованного компрессорного и насосного оборудования. Это можно рассматривать как существенный фактор укрепления технологической независимости российской нефтегазовой и атомной отраслей», — подчеркивает он. «В 2022 году компания ушла с Лондонской биржи и начала процесс "деоффшоризации" для полного перевода владения всеми активами группы в российскую юрисдикцию», — добавляет эксперт. С целью развития импортозамещения в области производства компрессорного и насосного оборудования машиностроительный холдинг реализует сейчас два крупных инвестиционных проекта с господдержкой: один из них ? в Орловской области, а второй ? в Татарстане. Проекты являются приоритетными на государственном уровне, для их реализации машиностроительному холдингу были предоставлены субсидии по линии Минпромторга России. «Поддержка холдинга со стороны государства примечательна тем, что в данном случае регулятор поддержал именно компанию, реализующую важные социальные программы. На практике социальная ответственность компании не является критерием выделения государственных субсидий. Однако, сам факт того, что рост инвестиций машиностроительного холдинга в производство совпадает с увеличением финансирования социальных программ, то есть с инвестициями в людей, говорит о многом», — отмечает Алексей Михеев. Группа ГМС является российским машиностроительным холдингом, в составе которого работают как производители промышленных насосов, центробежных и винтовых компрессоров и нефтегазового оборудования, так и проектные институты и инжиниринговые компании. Его продукция применяется в области нефтегазодобычи, транспорта нефти и газа, нефтегазопереработки, производства сжиженного природного газа, атомной и тепловой энергетики, водном и жилищно-коммунальном хозяйстве. Активы холдинга расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Московской, Орловской и Тюменской областях, Татарстане и в Республике Беларусь.
"true"> Путин рассказал, каким видит председательство РФ в БРИКС https://aif.ru/politics/world/putin_rasskazal_kakim_vidit_predsedatelstvo_rf_v_briks https://aif.ru/politics/world/putin_rasskazal_kakim_vidit_predsedatelstvo_rf_v_briks В мире Mon, 01 Jan 2024 12:32:08 +0300 Россия рассчитывает на плодотворную работу со всеми государствами БРИКС, заявил президент РФ Владимир Путин в обращении в связи с началом председательства РФ в организации. Глава государства отметил, что приоритетом работы является дальнейшее продвижение взаимодействия в сфере науки, высоких технологий, здравоохранения и экологии, а также культуры и спорта. По его словам, дивизом председательства РФ в БРИКС станет «укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности». В рамках председательства России в организации планируется провести более 200 мероприятий разного уровня во многих городах РФ, добавил Путин. «И, безусловно, кульминацией нашей председательской "вахты" станет саммит объединения, который пройдет в октябре в Казани», — сказал российский лидер. Ранее сообщалось, что с 1 января Россия стала председателем в СНГ , заменив лидера 2023 года Киргизию. Отмечалось, что Москва направит усилия на взаимодействие между Содружеством Независимых Государств и БРИКС. Михаил Климентьев / РИА Новости Путин рассказал, каким видит председательство РФ в БРИКС Россия рассчитывает на плодотворную работу со всеми государствами БРИКС, заявил президент РФ Владимир Путин в обращении в связи с началом председательства РФ в организации. Глава государства отметил, что приоритетом работы является дальнейшее продвижение взаимодействия в сфере науки, высоких технологий, здравоохранения и экологии, а также культуры и спорта. По его словам, дивизом председательства РФ в БРИКС станет «укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности». В рамках председательства России в организации планируется провести более 200 мероприятий разного уровня во многих городах РФ, добавил Путин. «И, безусловно, кульминацией нашей председательской "вахты" станет саммит объединения, который пройдет в октябре в Казани», — сказал российский лидер. Ранее сообщалось, что с 1 января Россия стала председателем в СНГ , заменив лидера 2023 года Киргизию. Отмечалось, что Москва направит усилия на взаимодействие между Содружеством Независимых Государств и БРИКС.
17.11.2023 07:18. Агентство "Москва". Более 2 тыс. студентов старших курсов и выпускников столичных вузов подали заявки на участие в новой волне стажировки в Правительстве Москвы по направлению «ИТ-город». Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «За полтора месяца мы получили более 2 тыс. заявок на участие в стажировке – это в два раза больше, чем в предыдущую волну «ИТ-города». Студентам и выпускникам вузов такая стажировка помогает приобретать ценный опыт и совершенствовать профессиональные навыки, участвуя под руководством наставников в развитии ИТ-решений для миллионов москвичей. А для города это хорошая возможность привлечь к улучшению цифровой экосистемы молодых талантливых специалистов, две трети из которых в дальнейшем остаются трудиться в команде департамента информационных технологий уже на постоянной основе», – приводятся в материале слова заместителя руководителя ведомства Дмитрия Дереляка. Как уточняется, чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку и пройти несколько этапов отбора. В ходе онлайн-тестирования необходимо показать навыки логического мышления и умение анализировать информацию, а на очном этапе – продемонстрировать отраслевые знания и навыки при выполнении профильного кейс-задания. В феврале следующего года лучшие из кандидатов приступят к работе в подведомственных учреждениях департамента информационных технологий Москвы, а сама стажировка продлится до конца июля. «Стажировка по направлению «ИТ-город» проходит с 2022 года. Организацией программы занимается команда кадровых сервисов Правительства Москвы при поддержке столичного департамента информационных технологий. Программа предполагает полугодовую оплачиваемую стажировку по одному из ИТ-направлений, среди которых тестирование, разработка, бизнес- и системный анализ, UX/UI-дизайн, техническая поддержка, управление проектами, аналитика данных и информационная безопасность», – говорится в сообщении. Возможность стажироваться неполный рабочий день позволяет студентам начать карьеру еще во время учебы и без ущерба для оценок. Стажировка проходит под руководством опытных наставников из числа признанных экспертов российской ИТ-отрасли и с использованием современных технологий. Так, чат-боты и автоматизированные планы адаптации помогают плавно и качественно погружаться в новую сферу деятельности и работу команды. «Стажировка в Правительстве Москвы – это возможность для молодых талантливых специалистов найти работу мечты по одному из семи направлений развития города, в том числе в масштабных ИТ-проектах. Мы ждем ребят, которые готовы предлагать яркие идеи, профессионально развиваться и работать на благо столицы. Все, кто так же неравнодушен к Москве, как и мы, могут подать заявку на стажировку на карьерном портале, а лучшие из них получат шанс проявить себя и стать частью нашей команды», – приводятся в сообщении слова заместителя руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, кадровые сервисы Правительства Москвы Полины Логиновой. Уточняется, что для молодых специалистов организуют образовательные и командообразующие мероприятия. Среди них экскурсии в павильон «Умный город» на ВДНХ, встречи с руководством столичного Департамента информационных технологий, неформальные мероприятия для развития горизонтальных связей с коллегами, а также обменные стажировки с региональными органами власти других городов. Например, летом 2023 года самые активные стажеры «ИТ-города» ездили в Казань. Отмечается, что в 2023 году к команде столичного департамента информационных технологий в рамках стажировки «ИТ-город» присоединились 80 студентов последних курсов и выпускников различных вузов, среди которых Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Московский государственный технический университет имени Баумана, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Российский экономический университет имени Плеханова и Российский технологический университет «МИРЭА». По результатам прохождения программы более 65% стажеров получили возможность продолжить свою карьеру в подведомственных учреждениях департамента информационных технологий. Подготовка квалифицированных кадров в сфере информационных технологий и связи соответствует задачам национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Описание рубрики: Компьютеры и информационные технологии, занимающие значительное место в нашей прогрессивной жизни. Все о фирмах и компаниях, занимающихся изготовлением и продажей компьютерных комплектующих и готовых решений. Фирмы, разрабатывающие soft. Мобильные технологии, обеспечивающие столь необходимую в наше время связь. А также все о глобальной мировой паутине, интернет провайдеры, обеспечивающие различные виды соединений, услуги веб-дизайна, помогающие сделать вашу интернет страничку неповторимой и многое другое.
