В ходе проверки установлено, что подозреваемый с ноября 2017 года по апрель 2018 года не платил зарплату своему работнику, в то время, как все остальные трудящиеся предприятия получали деньги и даже премии без перебоя, "финансовую дискриминацию" подтверждает и возможность подследственного руководителя платить деньги себе, а также другому руководству компании.
